от компании (организации): КБ Стрелка в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 4727607 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 16 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 4727607 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 4727607 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий менеджер по подбору персонала
Стрелка КБ — ведущий консультант в области городских решений, внедряющий современные подходы в российскую практику. Мы — связующее звено между городскими администрациями, бизнесом и горожанами. Наша задача — создание новых возможностей для реализации общественно значимых проектов городского развития.
Кого мы ищем:
Мы ищем старшего рекрутера в нашу HR команду. Основная роль рекрутера привлекать в компанию талантливых сотрудников, способных работать над самыми амбициозными проектами в области урбанистики.
Что вы будете делать:
- Вести полный цикл подбора для всех подразделений компании;
- Устанавливать отношения с ключевыми кандидатами и формировать внутренний и внешний резерв кандидатов на ключевые позиции, (executive search, talent mapping) для этого потребуется глубокое понимание рынка (talent landscape) и основных игроков отрасли;
- Создавать рекрутмент систему для работы с потенциальными кандидатами;
- Работать с внутренними клиентами: обсуждение планов по найму, определение стратегии поиска, участие в совместных интервью, сбор обратной связи;
- Управлять процессом graduate-рекрутмента: взаимодействие с целевыми ВУЗами (экономическими и урбанистическими) и разработка программы найма выпускников;
- Работать с брендом работодателя и налаживать связи с экспертным сообществом вне компании, играть роль амбассадора компании на внешнем рынке;
- Собирать и анализировать основные показатели для улучшения процессов;
- Выступать лидером в процессе найма и оценки кандидатов, поддерживать их непрерывное улучшение.
Требования к кандидату:
- Высшее образование;
- Английский - intermediate и выше;
- Опыт в рекрутменте от 3 лет;
- Развитые навыки устной и письменной коммуникации;
- Опыт самостоятельного ведения позиций уровня middle management;
- Владение различными методами оценки кандидатов;
- Опыт внедрения и курирования проектов будет преимуществом;
- Ответственность за результаты своей работы;
- Желание вносить вклад в развитие общего дела, профессиональный интерес и энтузиазм;
- Желание построить карьеру в HR.
Вы получите:
- Работу в уникальной среде и участие в социально-значимом проекте;
- Возможности роста и профессиональной реализации;
- Работу в уютном и современном офисе на территории Красного Октября;
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
Вознаграждение обсуждается с успешным кандидатом.
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 4727602 на должность Специалист по подбору персонала от компании АО В.И.П. - Интернешнл в городе (населенном пункте) Москва