от компании (организации): АО Гринатом в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Консультирование" → "Управленческое консультирование"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 4790796 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 2 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 4790796 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 4790796 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по изменениям
В компанию -партнера ищем менеджера по изменениям.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по изменениям
Подготовка подхода к управлению изменениями для предприятия/проекта с руководителем проекта, руководителями на предприятии и спонсорами при поддержке руководителя по управлению изменениями
Участие в процессе построения будущих бизнес-процессов, а также координация согласования будущих процессов и изменений с руководителями функций, затронутых изменениями
•Обеспечение внедрения изменений в тесном сотрудничестве с проектной командой и представителями предприятий, участвующих в проекте (стейкхолдерами) (включая разработку детального плана по реализации и его выполнение)
•Помощь в подготовке и согласования процедур и регламентов, описывающих новые процессы совместно с лидерами по изменениям, владельцами бизнес-процессов и руководителем проекта.
Управление объемом задач и их приоритизация по внедряемым изменениям, оказание поддержки вовлеченным сотрудникам при внедрении изменений, эскалация открытых вопросов владельцам бизнес-процессов и спонсорам в случае необходимости.
Взаимодействие с сотрудниками проектной команды и бизнесом для обеспечения понимания процессов и внедряемых изменений. Установление доверительных отношений с сотрудниками на всех уровнях в организации
•Сбор статуса внедрения изменений на регулярной основе. Отслеживание влияния завершенных задач по реализации изменений, выявление барьеров, мешающих принятию изменений, и разработка действий по их преодолению. Подготовка статуса внедрения изменений для учета при принятии решения о запуске.
Согласование модели поддержки и закрепления полученных результатов после окончания проекта при поддержке руководителя группы по управлению изменениями и руководителя проектной команды
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по изменениям
Опыт работы в области управления изменениями и управления проектами (не менее 3 лет)
Грамотная речь, умение
Отличные навыки фасилитации
Отличные навыки общения, убеждения, совместной работы
Навыки выступать в качестве лидера и эксперта в группе
• Отличные переговорные навыки
•Стрессоустойчивость
• Лидерские качества
• Ответственность за результат
• Стремление к профессиональному развитию
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по изменениям
• Решение напряженных и амбициозных задач, участие в инновационных проектах.
• Работа в команде ведущих экспертов, решающих задачи государственного уровня.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Стабильная официальная заработная плата.
Офис в районе метро 1905 года.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по изменениям
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 4790787 на должность Strategy Manager (Talent and Organization) от компании Accenture в городе (населенном пункте) Москва