от компании (организации): ООО Интер РАО – Управление электрогенерацией в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Управление персоналом"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 4804309 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 4804309 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 29 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 4804309 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления обучения, развития и оценки персонала
Трудовые функции:
- Трансляция методологии в области обучения (обязательное и дополнительное), оценки и развития.
- Деятельность в области обеспечения обучения и развития внутри управляющей компании, организация тренингов.
- Аудит исполнения бизнес-процессов в области оценки, обучения и развития в ДО.
- Взаимодействие с Центром корпоративного обучения, контроль реализуемого им обучения и повышения квалификации работников.
- Планирование и контроль исполнения бюджета на обучение и повышение квалификации управляющей компании и ДО.
- Организация и контроль проведения Корпоративных и других соревнований профмастерства.
- Организация проведения оценки 360°, предоставления обратной связи, формирования кадрового резерва, разработки ИПР.
- В рамках Программы инновационного развития организация взаимодействия с ВУЗами в части обучения и привлечения.
- Участие в проектах обучения.
Квалификационные требования:
- Образование высшее
- Опыт практической работы в Управляющей компании крупного холдинга в функции обучения и развития (T&D) от 3 лет
- Практический опыт создания системы обучения и развития персонала в рамках промышленной компании
- Практические навыки в формировании бюджета на обучение
- Знание рынка провайдеров обучения
Условия труда:
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
- Место работы – ст.м. «Спортивная» бизнес-центр «Луч» (офис в шаговой доступности)
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
- Программы профессионального развития сотрудников, корпоративное обучение
- Программа добровольного медицинского страхования
- Возможность подключения к корпоративному мобильному тарифу
- Партнерские программы с различными поставщиками услуг (банки, туристические компании и т. д. ), которые предоставляют дополнительные льготы сотрудникам нашей компании
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления обучения, развития и оценки персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 4804307 на должность Менеджер по персоналу от компании Buyers call в городе (населенном пункте) Москва