от компании (организации): ANCOR FinTech в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 5125470 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 5 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 5125470 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 29 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 5125470 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ресечер (подбор IT персонала)
В команду компании ANCOR FinTech ищем Ресечера, который хочет развиваться перспективной в сфере подбора IT персонала и готов к сложным, интересным задачам!
Мы сотрудничаем с известными международными и отечественными компаниями (системные интеграторы, фармкомпании, банки, производители телекоммуникационного оборудования и электронных устройств) по абсолютно разным направлениям в IT-сфере.
Что ты будешь делать:
- Совместно с консультантом осуществлять поиск и подбор персонала на открытые позиции для компаний-клиентов
- Работать по таким позициям, как: Менеджеры проектов, IT аналитики, разработчики разного уровня, тестировщики, IT BP и т.д.
- Находить подходящих кандидатов в различных источниках: социальные сети, профессиональные сообщества и форумы, Telegram каналы, LinkedIn, HabraHabr, GitHub, AmazingHirig и др.
- Проводить телефонные интервью с соискателями
- Принимать участие в проведении интервью совместно с консультантом, а в дальнейшем - самостоятельное проведение интервью
- Координировать и оказывать поддержку кандидатов на всех этапах интервью
- Активно работать с базой данных
- Готовить аналитическую информацию (отчетность, статистика и т.д.)
Что от тебя требуется:
- Опыт подбора IT персонала не менее 6 месяцев
- Знание английского языка не ниже уровня pre-intermediate
- Оконченное высшее образование и готовность работать на полной занятости
- Понимание технологий и этапов поиска кандидатов в сфере IT
- Ориентация на результат
- Огромное желание развиваться в сфере подбора персонала
Что еще для нас важно:
- Способность быстро анализировать большие объемы информации и эффективно применять полученные знания на практике
- Стрессоустойчивость
- Внимательность к деталям
- Умение работать в команде и хорошие навыки коммуникации
- Грамотность (устная и письменная), четкая речь
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ
- Стабильный оклад и бонусы по результатам работы (размер бонусов зависит только от тебя)
- ДМС и компенсация питания
- Возможность профессионального развития, возможность стать экспертом в перспективном направлении IT подбора
- Корпоративное обучение в процессе работы, вебинары
- Работу в команде профессионалов
Откликнуться на эту вакансию: Ресечер (подбор IT персонала)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 5125469 на должность Менеджер по подбору персонала от компании ООО Ампира в городе (населенном пункте) Москва