от компании (организации): ООО УК Траст Менеджмент в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: от 80000 до 150000 руб.
Вакансия № 5127014 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 2 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 5127014 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 5127014 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Управляющий персоналом
Ключевые навыки:
- Ярко выраженные лидерские качества;
- Высокие организаторские способности;
- Аналитический склад ума;
- Развитые управленческие навыки;
- Системность мышления;
- Наличие навыков создания и последовательной реализации процедур;
- Высокие коммуникативные навыки;
- Креативность в выборе методов при решении поставленных и возникающих задач;
- Способность работать в режиме многозадачности;
- Стрессоустойчивость;
- Умение работать на поставленные цели и задачи, и получать результат;
- Обязательное умение и наличие практических навыков заставить других сотрудников работать в короткие сроки и на установленный результат;
- Способность быстро принимать жесткие и непопулярные решения;
- Способность незамедлительно устранять препятствия, в том числе связанных с увольнением подчиненных работников, мешающих достижению результата;
Требования к работнику на вакансии: Управляющий персоналом
- Общий стаж работы на управленческих должностях не менее 5 лет;
- Умение работать в режиме start-up;
- Наличие практического опыта в формировании кадровых «ПРОФИЛЕЙ» для подбора персонала, исходя из описания бизнес-процесса;
- Умение формировать штат и управлять структурным подразделением;
- Наличие навыков, связанных с подбором Управленческого персонала, включая Генеральных директоров, Исполнительных Директоров, Финансовых директоров, Коммерческих директоров, Главных инженеров и др.
- Опыт набора и руководства сотрудниками не менее 100 человек;
- Умение работать в режиме жесткого администрирования;
- Обязательное наличие навыков, связанных с организацией контроля за текущей деятельностью Управленческого персонала, включая Генеральных директоров, Исполнительных Директоров, Финансовых директоров, Коммерческих директоров, Главных инженеров и других работников.
- Обязательное наличие навыка, связанного с контролем исполнения персоналом трудовых обязанностей, установленных их трудовыми договорами;
- Обязательное наличие навыка, связанного с контролем исполнения персоналом утвержденных на предприятии Регламентов, Положений и Правил;
- Способность самостоятельно решать возникающие текущие проблемы;
- Умение систематизировать работу сотрудников структурного подразделения;
- Навыки и опыт контроля за исполнением работниками своих должностных обязанностей;
- Наличие опыта в написании Регламентов, Положений, Правил и должностных инструкций;
- Опыт создания отчетной документации и контроля за ее своевременным предоставлением;
- Знание законодательной базы (ГК РФ; ТК РФ)
- Умение вести переговоры (самостоятельно определять цели и задачи переговоров и добиваться результата при их проведении);
- Умение в короткие сроки работать с большим объемом документов и информации;
Обязанности работника на вакансии: Управляющий персоналом
- Строгое исполнение действующих на предприятии Регламентов, Положений и Правил, а также издаваемых уполномоченными лицами Приказов и Распоряжений;
- Организация работы структурного подразделения (Департамента Управления Персоналом) и его деятельности в текущем режиме;
- Набор Управленческого персонала в структурные подразделения;
- Организация и контроль по набору персонала в структурные подразделения;
- Ежедневный контроль за выполнением непосредственно подчиненными ему работниками Правил трудового распорядка и установленного их трудовыми договорами режима рабочего времени;
- Координация и ежедневный контроль за заполнением подчиненными работниками вакантных единиц, установленных штатным расписанием;
- Координация и ежедневный контроль за формированием подчиненными работниками кадрового резерва;
- Ежедневный контроль за заполнением подчиненными работниками соответствующих отчетных документов, установленных действующими на предприятии Регламентами, Положениями и Приказами;
- Утверждение платежных ведомостей по выплатам премиальной и Бонусной части работникам предприятий;
- Предоставление отчетности по установленной форме своему непосредственному Руководителю;
- Организация проведения плановых и внеплановых аттестаций работников;
Тип занятости:
- Работа на территории Работодателя;
- График 24/7,
- Занятость – полная,
- Рабочее время – ненормированный рабочий день;
Условия труда для работника на вакансии: Управляющий персоналом
- Оформление по ТК РФ;
- Размер оплаты на период испытательного срока: окладная часть – 25000, премиальная часть –125000 (до вычета НДФЛ); Предусмотрена выплата Бонусной части: Разовый бонус – до 50000; Квартальный Бонус – 75000 (до вычета налогов);
- Размер оплаты после прохождения испытательного срока: окладная часть – 80000, премиальная часть –70000 (до вычета НДФЛ); Предусмотрена выплата Бонусной части: Разовый бонус – до 50000; Квартальный Бонус - 75000; Годовой Бонус – 2% от операционного дохода от всех предприятий компании (до вычета налогов).
- Адрес: г.Москва, метро Цветной Бульвар, Садово-Самотечная
Откликнуться на эту вакансию: Управляющий персоналом
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 5127013 на должность Конструктор/закройщик женской одежды в Бутик-Ателье от компании Мастерская классического костюма в городе (населенном пункте) Москва