от компании (организации): АО Римера в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 5225041 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 3 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 5225041 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 5225041 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела труда и заработной платы
Акционерное общество "РИМЕРА", лидер в производстве оборудования и сервисных услуг для нефтегазодобывающих компаний РФ и зарубежья, открывает вакансию Начальник отдела труда и заработной платы
Обязанности работника на вакансии: Начальник отдела труда и заработной платы
- Участие в организационном развитии ГК (оценка эффективности производственных процессов, актуализация оргструктуры, штатного расписания, управление численностью персонала).
- Постановка единых подходов к системе оплаты и стимулирования труда работников всех предприятий, входящих в ГК.
- Управление мотивацией персонала. Разработка и внедрение прогрессивных мер стимулирования персонала.
- Унификация социальных льгот и гарантий по всей ГК.
- Бюджетирование расходов на персонал, контроль исполнения данных бюджетов.
- Организация и контроль ведения оперативного учета среднесписочной численности персонала, расхода ФОТ, использования рабочего времени и других трудовых показателей, своевременной подготовки отчетов (месячных, квартальных, годовых).
- Контроль управляемых Обществ в части выполнения показателей по труду, планирования, анализа использования ФОТ и формирования годового бюджета ФОТ.
- Участие в обзорах заработных плат и иных исследованиях рынка.
- Разработка ЛНА по направлению.
- Управление подчиненными.
Требования к работнику на вакансии: Начальник отдела труда и заработной платы
- Высшее образование (экономическое, управление персоналом).
- Доп.образование на функциональному направлению, тренинги по организации современных прогрессивных систем оплаты труда и мотивационных программ для разных категорий работников.
- Приветствуется опыт работы на позиции руководителя направления организации и оплаты труда управляющей компании в крупном машиностроительном холдинге.
- Знание современных систем управления эффективностью на предприятии, систем материальной и нематериальной мотивации персонала, систем оплаты труда, методов внедрения изменений.
- Опыт разработки и внедрения на практике методических материалов по вопросам оплаты труда.
- Построение схем оплаты и стимулирования труда для административно-управленческого персонала, для персонала производственных подразделений, для коммерческого персонала.
- Умение справляться с большим объемом информации.
- Отличные коммуникативные навыки: опыт взаимодействия с руководителями и ответственными лицами структурных подразделений, умение выстраивать взаимоотношения с сотрудниками различного уровня.
- Работа в условиях многозадачности.
- Стрессоустойчивость.
Условия труда для работника на вакансии: Начальник отдела труда и заработной платы
- Официальное трудоустройство;
- Полис ДМС.
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела труда и заработной платы
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 5225037 на должность Compensation & Benefits Specialist от компании SUN InBev в городе (населенном пункте) Москва