от компании (организации): Нек. орг. Министерство физической культуры и спорта Московской области в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Государственная служба, некоммерческие организации" → "Правительство"
с заработной платой: от 60000 руб.
Вакансия № 6072782 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 6072782 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 6072782 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела кадров и наград
Обязанности работника на вакансии: Начальник отдела кадров и наград
Для назначения на должность потребуется прохождение проверки на допуск к государственной тайне
- Организация и руководство работой HR отдела Министерства (в прямом подчинении 4 специалиста), участие в разработке и реализации программ по повышению эффективности всех процессов деятельности Министерства в сферах физической культуры и спорта;
- Поддержание существующих HR-методологий и их развитие в рамках общекорпоративной тенденции по повышению операционной эффективности;
- Обеспечение достижения целевых показателей: укомплектованность, соблюдение норм ТК РФ, 79-ФЗ, разработка и реализация мотивационных программ, формирование кадрового резерва, обучения и развития персонала;
- Организация и контроль работы HR функции;
- Разработка инструментов оценки анализа эффективности кадровой политики и проведение систематической оценки кадров;
- Разработка стратегии подбора ключевых кадров, личное участие в подборе персонала на ключевые позиции, организация подбора на все вакансии;
- Знание современных технологий подбора, адаптации и оценки персонала;
- Бюджетирование по HR функции, мониторинг\скрининг рынка труда;
- Построение эффективных коммуникаций и взаимодействия с руководителями подразделений, поддержание внутреннего имиджа функции HR;
- Кадровое делопроизводство;
- Участие в работе по формированию кадрового резерва, в том числе по отрасли;
- Организация мероприятий направленных на материальную и нематериальную мотивацию сотрудников;
- Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей;
- Организация и проведение аттестации гражданских служащих;
- Организация и участие в проведении квалификационных экзаменов;
- Обеспечение работы по проверке сведений о доходах и расходах, имуществе;
- Организация работы по проверке достоверности представленных персональных данных;
- Осуществление и координация работы по присвоению классных чинов, почетных званий и наград;
- Осуществление разработки Номенклатуры должностей и внесение изменений в нее, проекта положения о Министерстве, штатного расписания;
- Организация и контроль работы по обучению сотрудников Министерства;
- Организация работы по допуску к государственной тайне;
- Обеспечение деятельности всех комиссий по вопросам связанных с прохождением государственной гражданской службы МО;
- Подготовка документов по применению дисциплинарной и материальной ответственности;
- Организация работы с подведомственными структурными учреждениями.
Требования к работнику на вакансии: Начальник отдела кадров и наград
- Высшее профильное образование, дополнительное образование в сфере HR приветствуется;
- Обязателен стаж не менее 2х лет государственной гражданской службы или не менее 4х лет работы по специальности, (Министерства, ведомства, ГАУ, ГБУ, структуры и т.д.), / HR-Директором, HR-менеджером по персоналу в государственных организациях;
- Владение современными технологиями HR в рамках всех ключевых блоков, наличие опыта внедрения и реализации программ по повышению эффективности бизнес-процессов: построение системы учета и контроля по всей HR функции, разработки и внедрения эффективных мотивационных программ, построение системы комплексной оценки, обучения и развития персонала;
- Лидерские качества, сильные управленческие компетенции, способность работать в режиме многозадачности и команде;
- Практическое умение организовывать работу в соответствии с политикой организации;
- Знание и умение ориентироваться в базе МСЭД;
- Хорошее знание Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ» (79-ФЗ), 151-ПГ, и др. нормативных актов, связанных с КДП; Трудового кодекса РФ
- Знание основ наградной системы Минспорта МО; МО будет преимуществом;
- Стрессоустойчивость, усидчивость, умение работать с большим объемом информации, умение работать в режиме многозадачности;
Условия труда для работника на вакансии: Начальник отдела кадров и наград
- Офис рядом с м. Строгино; ул. Кулакова
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; пятница до 16.45, ненормированный служебный день;
- Официальное оформление с первого дня строго по ТК РФ (должность относится к должностям государственной гражданской службы);
- Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день;
- Уровень заработной платы от 40 - 60 тыс. рублей ежемесячно на руки, премии;
- Для назначения на должность потребуется прохождение проверки на допуск к государственной тайне.
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела кадров и наград
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 6072778 на должность Техник-перегонщик автомобилей от компании ЗАО Каршеринг в городе (населенном пункте) Москва