от компании (организации): ООО Шоу-школа в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 6164547 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 26 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 6164547 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 6164547 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Digital рекрутер
ШОУ-ШКОЛА – курсы для радиоведущих, телеведущих и всех, кто хочет развить свою речь и навык публичных выступлений
Мы уже работаем в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Тюмени, Казани, Нижнем Новгороде, Краснодаре и Ростове-на-Дону. Мы открыли эту вакансию в связи с активным ростом количества филиалов и ростом количества клиентов.
Наши наставники – радио и телеведущие ТОПовых радиостанций и телеканалов.
Если ты амбициозен, ставишь перед собой цель и достигаешь ее, уверенно ведешь переговоры, умеешь отбирать лучших - ОТКЛИКАЙСЯ!
Что мы ожидаем от кандидата?
- Высшее образование;
- Успешный опыт подбора персонала от 2-х лет и личный список достижений при закрытии вакансий (преимущественно в маркетинге/диджитл/продажах);
- Хорошее знание digital сферы и интерес к современным технологиям;
- Опыт работы в CRM, E-Staff будет вашим преимуществом;
- Готовность постоянно наращивать скиллы и компетенции;
- Работать интенсивно как будто всех нужно нанять уже вчера;
- Позитивный настрой и доброжелательность в общении с кандидатами и ЛПР;
- Хорошие коммуникативные навыки;
Чем придется заниматься?
- Ведением полного цикла подбор персонала.
- Поиском кандидатов, используя различные источники. Активная работа в соцсетях и по рекомендациям, прямой поиск и хантинг.
- Выстраиванием партнерских отношения с ЛПР.
- Закрывать вакансий различной направленности – в постоянном режиме в работе 15 вакансий (преимущественно вакансии в sales+digital+marketing);
- Развитием альтернативных каналов найма (мессенджеры, соц.сети, проф.сообщества, специализированный софт); определением оптимальных источников поиска под каждую из позиций в работе;
- Проведением интервью, оценкой профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- Организацией встреч кандидатов с руководителями подразделений, контроль принятия решений по кандидатам;
- Участием в процессе адаптации новых сотрудников;
- Ведением внутренней отчетности в E-Staff
- Адаптацией принятых сотрудников, контролем обучения в WebTutor
Что мы дадим сотруднику:
Постоянную работу, полную занятость, офис рядом со станцией метро Павелецкая.
Крутую развивающуюся компанию с полезным продуктом и развивающей атмосферой;
Достойный доход: оклад и бонус за каждую закрытую вакансию.
Откликнуться на эту вакансию: Digital рекрутер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 6164545 на должность Менеджер по подбору персонала от компании ООО ТАМАНЬ, Консультационный кадровый центр в городе (населенном пункте) Балашиха