Ведение полного кадрового делопроизводства по сотрудникам обособленных подразделений: приемы, увольнения, переводы, отпуска (~350 сотрудников):
- формирование и ведение личных дел работников, оформление личных карточек - Т2;
- оформление больничных листов, отпусков по уходу за ребенком, ежегодных и дополнительных отпусков, приказов по личному составу;
- ведение и учет трудовых книжек;
- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам;
- оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников;
- ведение графиков и табелей учета рабочего времени;
- предоставление заверенных копий трудовых книжек.