от компании (организации): Юнисервис в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 7154449 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 17 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 7154449 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 7154449 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по мотивации
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по мотивации
- Разработка, внедрение и совершенствование схем оплаты труда;
- Написание политик и процедур по схемам материальных и нематериальных компенсаций и поощрений, представление и их защита перед непосредственным руководителем и руководством компании;
- Разработка «коридоров» заработных плат, компенсационного пакета, системы бонусов, льгот и премий;
- Разработка, внедрение и учет систем мотивации сотрудников на основе KPI;
- Контроль основных показателей по численности, труду и заработной плате за месяц/квартал/год, контроль исполнения бюджета расходов на персонал в ФОТ;
- Формирование предложений по повышению эффективности систем мотиваций;
- Участие в проектах автоматизации расчетов вознаграждения в компании;
- Расчет компенсаций, льгот, доплат, надбавок по всем сотрудникам компании, формирование тарифных ставок на сдельные и повременные работы;
- Отслеживание бизнес-процессов в компании для корректировки компенсационных систем;
- Администрирование процесса формирования фактических заработных плат, премий и бонусов, согласно выполненных KPI на всех сотрудников, передача данных в бухгалтерию для расчета заработной платы;
- Анализ численности персонала, расчет оптимальной численности по подразделениям (в т.ч. с помощью формирования норм времени (в т.ч. анализа «фотографий/самофотографий рабочего дня»);
- Разработка мероприятий по оптимизации затрат на оплату труда.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по мотивации
- высшее экономическое образование;
- обязательное требование: опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в компании с численностью от 500 чел.
- системные знания в области расчета, начисления заработной платы, в области компенсаций и льгот, знание системы KPI; опыт разработки KPI для различных категорий персонала;
- отличное знание Microsoft Excel, 1С;
- знания в области различных моделей оплаты труда, опыт внедрения системы грейдирования;
- знания и опыт внедрения компенсационных пакетов (бонусы, опционы, льготы, надбавки).
- знание ТК РФ.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по мотивации
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- "белая" заработная плата (уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования);
- работа в современной, динамичной команде и стабильной компании;
- интересные амбициозные задачи и перспективы развития и роста внутри компании.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по мотивации
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 7154446 на должность Химик-технолог от компании Топливный Регион в городе (населенном пункте) Москва