от компании (организации): ООО GetStar (ООО «ГетСтар») в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 50000 до 90000 руб.
Вакансия № 7464652 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 7464652 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 7464652 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Рекрутер - специалист по привлечению талантов
Вы инициативны и ответственны?
Вы хотите активно влиять на результативность работы всей компании?
Вас не пугают сложные и интересные задачи?
GETSTAR (Москва) - это ваша возможность в полной мере применить свои навыки специалиста по кадрам. Если у вас есть опыт рекрутера, и вы хотите стать лучшим в своей профессии, с нами у вас будет такая возможность.
Ваш успех зависит в первую очередь от вас. Для нас ваш успех - это успех всей компании.
Обязанности работника на вакансии: Рекрутер - специалист по привлечению талантов
- поиск и подбор персонала различного уровня в краткие сроки и в соответствии с требованиями вакансий для офиса в Москве
- проведение многоэтапных собеседований и подготовка грамотных заключений для руководителя по итогам каждого этапа
- использование разнообразного инструментария для работы с кадрами: новых методов и каналов подбора кандидатов, включая интернет-технологии и социальные сети
- формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
Требования к работнику на вакансии: Рекрутер - специалист по привлечению талантов
- подтвержденный опыт успешного набора кадров (преимущество - отдел продаж в телекоме)
- желание совершенствоваться и применять передовые методы и принципы HR и оценки кадров
- понимание нужд компании и активное желание решать поставленные задачи любого уровня сложности
- уверенный пользователь ПК (MS Office включая Excel; интернет и социальные ресурсы)
- знание английского языка (не ниже intermediate)
Дополнительно:
- готовность пройти несколько этапов собеседования
- возможна удаленная работа : также подходит для кандидатов из регионов при наличии качественной связи (интернет и мобильной)
- мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с исключительными способностями и желанием пробиться. в этом случае пришлите сопроводительное письмо с подробном объяснением, почему Вы считаете себя подходящим кандидатом
Откликнуться на эту вакансию: Рекрутер - специалист по привлечению талантов
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 7464651 на должность Менеджер по подбору персонала от компании АНО ДПО «Академия Промышленной Безопасности и Капитального Строительства» в городе (населенном пункте) Москва