от компании (организации): ОАО Ямал СПГ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 7997581 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 30 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 7997581 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 7997581 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер Отдела мотивации, оплаты труда и социальных программ (C&B)
Обязанности работника на вакансии: Менеджер Отдела мотивации, оплаты труда и социальных программ (C&B)
- Формирование бизнес-плана Общества в части планирования труда и заработной платы (детализировано помесячно на год и на пятилетку);
- Планирование численности и ФОТ Общества в зависимости от изменений условий работы, структуры заработной платы и роста объемов производства;
- Совместно с руководителями СП разработка и поддержание оптимальной организационной структуры и штатного расписания;
- Подготовка и составление отчетности по исполнению бизнес-плана Общества в части планирования труда и заработной платы, установленной статистической и аналитической отчетности по труду на базе программы 1С 8.3;
- Подготовка ежемесячных отчетов по расходованию ФОТ;
- Подготовка ежеквартальных презентаций на базе отчетов по исполнению бизнес-плана в части планирования труда и заработной платы Общества;
- Разработка программ долгосрочного стимулирования персонала;
- Участие в пересмотре заработных плат, подготовка расчетов и форм на переводы и изменение уровня оплаты труда сотрудников Общества;
- Расчет премий в соответствии с ЛНД Общества;
- Подготовка платежного бюджета в части выплаты заработной платы работников предприятия;
- Подготовка приказов на изменение условий оплаты труда сотрудников Общества (производственный персонал);
- Расчет курсовой разницы в части заработной платы иностранным сотрудникам;
- Расчет заработной платы для вновь принимаемых работников (производственный персонал);
- Контроль составления графиков работы для производственного персонала Общества;
- Контроль наличия и корректности актуальных должностных и производственных инструкций производственного персонала.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер Отдела мотивации, оплаты труда и социальных программ (C&B)
- Высшее образование (экономическое или инженерно-техническое);
- Опыт работы в должности с аналогичными задачами не менее 6 лет;
- Желателен опыт работы в компаниях индустриального сектора c численностью персонала от 1 000 человек (нефтегаз, нефтехимия, металлургия и пр.);
- Знание различных видов учета рабочего времени, а также форм и систем оплаты труда;
- Навыки работы с большими объемами информации и в условиях многозадачности, способность к оперативному выполнению поставленных задач, аналитический склад ума, системное мышление;
- Знание основных программ Microsoft Office: Excel на продвинутом уровне (обязательно!), Word, PowerPoint, 1С 8.3;
- Английский язык – свободное владение как устно, так и письменно.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер Отдела мотивации, оплаты труда и социальных программ (C&B)
- Работа в крупной динамично развивающейся компании с интернациональным коллективом и высокотехнологичным производством;
- Оформление по ТК РФ;
- Полный социальный пакет.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер Отдела мотивации, оплаты труда и социальных программ (C&B)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 7997579 на должность Метролог от компании Нек. орг. Роскачество в городе (населенном пункте) Москва