от компании (организации): Skyeng в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 8101252 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 19 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 8101252 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 30 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 8101252 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
стажировка
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: Стажер в HR (IT департамент)
Привет:)
О компании. Мы в Skyeng меняем традиционное образование с помощью технологий. Сейчас у нас более 3000 сотрудников, в IT-команде более 260 сотрудников, это 14 независимых и быстрых продуктовых команд с опытными тимлидами и продактами. Наши продукты - это онлайн-платформа Vimbox, Android и IOS-приложения, словари, браузерные расширения, внутренние CRM и финансовые системы.
Мы делаем крутые образовательные продукты и растем в три раза за год. За пять лет мы добрались до 19 места в рейтинге ИТ-компаний России от Forbes и стали крупнейшей онлайн-школы английского языка в Восточной Европе.
Если ты видишь себя в работе с людьми, заботе о корпоративной культуре и подборе, у нас появилась возможность стажировки в HR-отделе блока IT&Products.
Задачи:
- Участие во всех проектах отдела по подбору и развитию персонала
На стажировке мы коснемся:
- Первичный отбор по резюме, проведение телефонного собеседования
- Адаптация как удаленных, так и офисных сотрудников
- Поздравления с годовщинами работы, днями рождения (запись видео, подготовка гифок с поздравлениями, мерч)
- Wiki по процессам HR для руководителей и сотрудников
- Корпоративные мероприятия (выезды продуктовых команд, например, в Сочи)
- Командные активности (посиделки после работы, походы на каток и тд)
- HR бренд (организация митапов и участие в конференциях, написание постов о компании)
Требования к работнику на вакансии: Стажер в HR (IT департамент)
- Внимательность к людям, коммуникабельность
- Ответственность в работе
- Желание развиваться в HR, горящие глаза и интерес ко всему HR-скому
- Возможность уделять стажировке не менее 30 часов в неделю
Что дает стажировка:
- Отличный опыт и старт в HR (стажировка длиться 3 месяца)
-
Мы меняем образование - это важная цель в глобальном масштабе, делать социально-важное нереально круто, попробуй!
-
Старт в большой и амбициозной IT-компании с процессами, но без бюрократии
-
По утрам вкусные завтраки от компании, а вечерами пицца
-
Работа из уютного офиса в центре Москвы (м. Таганская).
- Интересные задачи на стремительно развивающемся рынке, применение новых трендов в HR (баланс работы и личной жизни, удаленная работа и т.д.)
-
Участие в конференциях
-
Скидка 50% на уроки английского на нашей платформе
- Обрати внимание, стажировка не оплачивается, по итогам успешного прохождения стажировки возможно трудоустройство.
Откликайся!
Откликнуться на эту вакансию: Стажер в HR (IT департамент)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 8101241 на должность HR менеджер от компании ООО Телеком-Биржа в городе (населенном пункте) Москва