от компании (организации): Группа компаний qWell в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 50000 до 60000 руб.
Вакансия № 8101522 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 16 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 8101522 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 27 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 8101522 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Старший/ведущий HR-менеджер
Обязанности работника на вакансии: Старший/ведущий HR-менеджер
- постановка и контроль выполнения ежемесячных целей и задач менеджерам по подбору (3 чел.);
- обучение новых сотрудников отдела процессам подбора в Группе Компаний;
- контроль сроков закрытия вакансий;
- распределение нагрузки между сотрудниками отдела;
- консультирование руководителей по вопросам положений политик и процедур подбора;
- подбор сотрудников для Группы Компаний (Москва + регионы) на позиции офиса: менеджеры по продажам, операторы колл-центров, руководители подразделений, секретари, юристы, бухгалтера, специалисты ИТ и др.
- размещение вакансий в Интернет;
- контроль актуальности размещенных вакансий;
- взаимодействие с менеджерами сайтов по подбору по вопросам оплаты и закрывающим документам;
- активный поиск резюме, обработка откликов кандидатов;
- проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами;
- тестирование кандидатов;
- взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
- ведение отчетности по подбору персонала;
- мониторинг заработной платы по позициям;
- анализ причин увольнения сотрудников;
- вынесение предложений по оптимизации процессов подбора персонала;
- периодическое участие в проектах оценки и аттестации персонала под руководством HR-директора.
Требования к работнику на вакансии: Старший/ведущий HR-менеджер
- высшее образование;
- знание методик подбора персонала;
- знание методик проведения собеседований;
- знание принципов мониторинга заработных плат;
- опыт работы с сайтами по подбору персонала, в т.ч. и региональными;
- опыт подбора персонала в регионах;
- умение работать с большим объемом информации;
- коммуникабельность, исполнительность, доброжелательность, ответственность;
- уверенный пользователь MS Office (обязательно);
- наличие навыков деловой переписки;
- грамотная устная и письменная речь.
Условия труда для работника на вакансии: Старший/ведущий HR-менеджер
- График работы 5/2, 09:00-18:00, выходные суббота и воскресенье.
- Оформление по ТК РФ.
- Месторасположение офиса: ул. Краснобогатырская - БЦ Красный богатырь. Метро Преображенская площадь.
- Очень дружный коллектив!
- Итоговая ЗП обсуждается на собеседовании с руководителем.
Откликнуться на эту вакансию: Старший/ведущий HR-менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 8101519 на должность Руководитель направления подбора персонала от компании ГК Медси. Управляющая компания в городе (населенном пункте) Москва