от компании (организации): Fortex Group в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Консультирование" → "Управленческое консультирование"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 8680699 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 19 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 8680699 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 8680699 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер (Менеджер по персоналу)
Fortex Consulting Group - компания, основными видами деятельности которой являются брокеридж объектов офисной недвижимости в Москве и разработка IT-проектов на данном рынке.
Компанией FCG разработана собственная технология подбора персонала, которую мы успешно применяем на практике. На первых этапах Вы будете решать задачи по подбору на вакантные должности, позже - закрывать вопросы найма целиком и под ключ.
HR - первый человек, которого будущие сотрудники видят "на входе". Важно понимать, что именно от Вашей улыбки зависит первое впечатление о компании, а от Вашей дружественной поддержки - весь карьерный путь соискателя, от первого касания до увольнения.
Кто же нам нужен?
Soft skill:
- Экстраверт с повышенной потребностью к коммуникациям. Вы любите общаться и делаете это много и часто;
- Энтузиаст-новатор. Везде видите плюсы, часто улыбаетесь и с легкостью адаптируетесь к переменам любых разновидностей;
- Высокий навык нетворкинга: убеждать и мотивировать - Ваш конек;
Hard skill:
- Практический опыт в найме и оценке персонала от 2 лет (результат - самый крутой аргумент);
- Вы одинаково продуктивно и быстро закрываете вопросы и массово-линейного подбора и executive search. А в вашем CV есть кейсы-подтверждения.
Что нужно делать?
Основная задача предельно проста: нанимать нужных и следить за счастьем нанятых.
Есть одна вакансия, которая будет актуальной постоянно. Остальные разные и возникают эпизодически. Финансовая мотивация сильно завязана на результат. Объемы работы большие.
Наши предложения:
- Интересные задачи, возможность по максимуму прокачать свой профит;
- Деньги. Делаешь много - получаешь много. Все просто и прозрачно.
- Сильная драйвовая молодая команда и возможность влиять как на технологические, так и на продуктовые решения;
- Если ты внимательно читаешь – то начнешь сопроводительное письмо со слов: для начала;
- Продвинутые технологии: своя CRM, система автоматизации рекрутинга - Potok, доступ к платформам с тестами proaction/hrscanner, безлимитный hh и многие другие важные инструменты.
- Профессиональное обучение за счет компании: онлайн-курсы, доступы к семинарам/сессиям и форумам;
- Карьерный рост. Растем вместе и горизонтально, и вертикально;
- Корпоративная культура: тимбилдинги, праздники и мероприятия;
- Спортзал сегмента Премиум - World Class, всевозможные бонусы и плюшки при достижении результатов;
- Офис в Сити, работаем красиво и на самом высоком уровне (в прямом и переносном :)
Откликнуться на эту вакансию: HR менеджер (Менеджер по персоналу)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 8680696 на должность Менеджер по продажам в интернет-магазин FV Sport от компании ООО Фэшн Вердикт в городе (населенном пункте) Москва