от компании (организации): ООО Human Result в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Консультирование" → "Управление проектами"
с заработной платой: до 150000 руб.
Вакансия № 88207 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 16 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 88207 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 27 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 88207 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела подбора персонала
В ведущее кадровое агентство HUMAN RESULT открыта вакансия Руководителя отдела точечного подбора (Руководителя HR-проектов)
Обязанности работника на вакансии: Руководитель отдела подбора персонала
- Руководство и развитие направления точечного подбора в кадровом агентстве;
- Управление проектами по подбору персонала;
- Поиск и отбор кандидатов с использованием новейших технологий; проведение собеседований, тестирование (при необходимости) с целью определения профессиональных навыков и компетенций кандидатов;
- Ведение отчетной документации;
- Поиск и привлечение клиентов; развитие существующей клиентской базы;
- Работа с клиентами от момента получения запроса до закрытия позиции;
- Взаимодействие с заказчиком и развитие отношений по новым и текущим проектам;
- Презентация кандидатов заказчику, консультирование по рынку труда;
- Поддержание и развитие базы данных, своевременное внесение информации;
- Формирование команды (постоянной и проектной);
- Организация работы рекрутеров и ресечеров
- Бюджетирование.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель отдела подбора персонала
- Высшее образование (психология, управление или экономика);
- Английский язык (не ниже Upper Intermediate);
- Опыт работы в подборе персонала как in-house,так и на стороне кадрового агентства от 3-х лет;
- Опыт личного взаимодействия с клиентами и ЛПР-ми по подбору персонала;
- Знание основных технологий подбора (точечный подбор, executive search, headhunting) и оценки персонала;
- Опыт выстраивания бизнес-процессов по подбору персонала (опыт автоматизации HR процессов будет преимуществом);
- Развитые управленческие навыки;
- Компьютерная грамотность;
- Личная активность, организованность и ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности;
- Готовность работать самостоятельно, без «спущенных с верху» подробных планов мероприятий;
- Готовность принимать решения и нести за них ответственность.
Мы предлагаем:
- Высокий уровень дохода (бонус за каждую закрытую вакансию) – обсуждается с успешными кандидатами;
- Своевременная выплата заработной платы;
- График работы 5/2 с 10.00 до 19.00;
- Офис у м. Автозаводская в БЦ в 4 минутах ходьбы от метро с уютными магазинами и кафешками;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Перспектива карьерного и профессионального роста.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела подбора персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 88204 на должность Ведущий инженер технического аудита /надзора от компании Группа компаний SRG в городе (населенном пункте) Москва