от компании (организации): АКИГ, Группа Компаний в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Консультирование" → "Управление проектами"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 88411 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 31 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 88411 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 88411 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель проектов Департамента кадрового консалтинга
Группа компании «АКИГ» – ведущая российская бизнес-группа, специализирующаяся на реализации инициатив, направленных на обеспечение устойчивого развития территорий и организаций. Группа компаний «АКИГ» владеет и управляет активами, которые сосредоточены в следующих отраслях экономики: энергоэффективность, строительство, консалтинг, медиа деятельность, агропромышленный комплекс.
В группе компаний открыт конкурсный отбор специалистов на позицию Руководитель проектов Департамента кадрового консалтинга.
Обязанности работника на вакансии: Руководитель проектов Департамента кадрового консалтинга
- Проведение переговоров с потенциальными заказчиками услуг Департамента, выявление потребностей потенциальных заказчиков, разработка и защита коммерческих предложений;
- Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с заказчиками;
- Управление проектами и реализация отдельных консультационных мероприятий по направлениям работы Департамента:
- Диагностика и построение системы управления персоналом в целом;
- Построение отдельных HR-подсистем (оценка, обучение, подбор, адаптация, управление талантами и др.);
- Разработка, адаптация и реализация для достижения основных целей клиента инструментов работы с персоналом в рамках компетентностного подхода (анкетирование, тестирование, интервью, ассессмент-центр, кейсы, деловые игры и др.).
- Планирование реализации проектов, формирование графиков оказания услуг, формирование заданий консультантам в рамках сформированных проектных команд, руководство проектными командами консультантов, контроллинг работы консультантов в рамках проектного подчинения;
- Участие в формировании и реализации программ (дорожных карт) развития Департамента, разработка стратегических планов и инициатив Департамента, расчет эффективности и формирование обоснований институциональных, организационных, штатных и других изменений;
- Участие в формировании кадрового резерва Департамента, проведение собеседований с кандидатами на позиции консультантов;
- Участие в развитии базы знаний Департамента, разработка проектной методологии, сбор и формализация лучших управленческих практик в рамках реализации проектов, формирование презентационных материалов для внутреннего и внешнего пользования;
- Участие в проработке и реализации некоммерческих (PR, GR) проектов по решению руководства;
- Подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности Департамента, участие во внешних мероприятиях в целях продвижения Департамента и Группы компаний АКИГ.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель проектов Департамента кадрового консалтинга
- Высшее психологическое образование, высшее образование/ профессиональная переподготовка/ повышение квалификации в сфере управления человеческими ресурсами;
- Дополнительное образование/ курсы/ тренинги по управлению персоналом (разработка и проведение ассессмент-центра, разработка симуляций и моделирующих игр, тренинг тренеров и др.).
- Опыт работы в HR-консалтинге не менее 3 лет, в сфере управлении персоналом – не менее 10 лет;
- Понимание структуры и функционирования как системы управления персоналом в целом, так и отдельных HR-подсистем;
- Знание основных инструментов управления персоналом, и особенностей практический опыт их разработки/ адаптации и внедрения, опыт разработки собственного инструментария;
- Аналитической работы с результатами диагностики, статистической обработки данных;
- Личностные характеристики: логическое, системное мышление, развитые аналитические и синтетические навыки, развитые навыки общения, включая презентационные навыки, умение вести деловые переговоры, грамотная письменная и устная речь, высокая самодисциплина, широкий кругозор;
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель проектов Департамента кадрового консалтинга
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 88410 на должность Менеджер проектов(открытие) от компании RALF RINGER в городе (населенном пункте) Москва