от компании (организации): Pyrus в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 50000 до 65000 руб.
Вакансия № 8914396 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 27 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 8914396 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 8914396 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: IT рекрутер
Pyrus - это платформа для коммуникации и управления бизнес-процессами, высоконагруженный сервис, который помогает тысячам компаний работать эффективно. У нас - самая крупная облачная B2B установка в России.
Сервис и мобильные приложения Pyrus ежедневно используют тысячи компаний по всему миру, среди которых Додо Пицца, Hoff, Совкомбанк, ALD Automotive и другие.
Кто нам нужен:
Сейчас мы активно расширяемся, и нам нужен начинающий, но очень активный IT-рекрутер, который будет участвовать в расширении команды, а также помогать HR-менеджеру в других HR-направлениях - онбординг, обучение, внутренние коммуникации и культура, HR-бренд и др. Подходящему кандидату нравится привлекать в компанию талантливых людей, искать и находить кандидатов на сложные вакансии не "по откликам", а прямым поиском, придумывать новые подходы к поиску - соцсети и т.п., разбираться в ИТ-теме и заботиться о сотрудниках.
Мы ожидаем, что вы:
- Имеете опыт поиска/подбора разработчиков - в IT-компаниях или профильных агентствах - хотя бы полгода,
- Понимаете и любите людей. Даже в понедельник утром и пятницу вечером,
- Готовы учиться, развиваться и каждый день совершенствовать рабочий процесс,
- Не боитесь большого объема сорсинга и ИТ-терминологии.
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и привлечение сотрудников (IT – 80% минимум). Работа с открытым рынком, а также прямой поиск на закрытом рынке. Первое время это будет в основном сорсинг, вы будете работать в паре с опытным HR-менеджером,
- Адаптация сотрудников. Надо заботиться о том, чтобы новые люди быстро освоились и были продуктивными на новом месте,
- Развитие сотрудников. Участие в создании системы обратной связи, организация обучения, участия в конференциях и team buildings,
- Участие в создании HR-бренда компании,
- Участие в организации корпоративных мероприятий и других внутренних активностей.
Мы предлагаем:
- Работу с увлеченными людьми, которые гордятся тем, что делают, отсутствие дресс-кода и бюрократии,
- Работу в паре с коллегой - опытной IT-HR-Generalist, которая поможет вам освоить все участки работы и поделится всякими лайфхаками,
- Уютный офис в парковой зоне, недалеко от метро Сокол и МЦК Панфиловская,
- Оформление по ТК РФ, белая зарплата,
- Возможность обучения и участия в конференциях за счет компании,
- Компенсация спортивных занятий,
- Кредитование сотрудников после года работы,
- Полезные завтраки по утрам, а также фрукты, конфетки и прочие вкусности в течение дня.
Откликнуться на эту вакансию: IT рекрутер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 8914391 на должность Менеджер по подбору персонала от компании СОДЕКСО ЕВРОАЗИЯ в городе (населенном пункте) Москва