Осуществляет контроль своевременного исполнения распоряжений и поручений руководителя предприятия в области персонала. Ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.Проверяет комплектность документов, представляемых работниками при приеме на работу.
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами генерального директора.
При приеме на работу знакомит работников с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовым функциям работников, коллективным договором.
Оформляет установленную документацию по кадрам.
Направляет работников на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, а также представления на работников к поощрениям и награждениям.
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
Производит записи в трудовых книжках.
Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей к ним.
Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в государственные органы и внебюджетные фонды.
Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль составления и соблюдением графиков очередных отпусков Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.