от компании (организации): NAUMEN в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 8916294 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 28 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 8916294 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 8916294 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала (ИТ-рекрутер)
Naumen – один из IT-лидеров в России*. С 2001 года мы разрабатываем и внедряем интеллектуальные системы и сервисы, которые приносят пользу бизнесу и государству в реальной жизни, а не «на бумаге».
Нашими ИТ-продуктами пользуются крупнейшие компании России, входящие в топ-500, из разных отраслей: энергетика, финансовый сектор, телекоммуникации, промышленность, ритейл и госструктуры.
Мы амбициозны и не останавливаемся на достигнутом: ежегодно оборот Naumen растет на 30%, количество сотрудников увеличивается на 17%, открываются новые офисы компании.
* ТОП-10 крупнейших разработчиков ПО по числу инсталляций в РФ (по версии TAdviser), разработчик №1 в России в сегменте аутсорсинговых контакт-центров (по версии iKS-Consulting) и входим в ТОП-20 работодателей России (по версии HeadHunter).
Мы приглашаем присоединиться к нашей HR-команде талантливого Менеджера по подбору персонала.
Задачи:
- подбор персонала во всех городах присутствия компании - в работе одновременно около 10 вакансий (выявление потребностей заказчиков, проведение собеседований и тестирование кандидатов, оценка профессиональных и личностных качеств, проверка рекомендаций, согласование и выставление Job Offer);
- работа с источниками резюме (соц. сети, job-сайты, профессиональные форумы): подготовка и размещение объявлений о вакансиях, поиск и оценка резюме, взаимодействие с кандидатами;
- консультации руководителей в вопросах подбора персонала;
- мониторинг рынка труда;
- ведение прямого поиска – executive search;
- ведение базы данных кандидатов, формирование внешнего кадрового резерва;
- ведение стажировок;
- адаптация новых сотрудников в компании;
- ведение отчетности в рамках зоны ответственности;
- проведение ежегодной оценки персонала;
- участие в других проектах HR-департамента.
Требования к работнику на вакансии: Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала (ИТ-рекрутер)
- высшее образование, в сфере Управление персоналом, Психология;
- опыт работы в подборе персонала (на позиции всех уровней) от 3х лет (желательно в ИТ-сфере);
- опыт и владение технологиями подбора персонала в зависимости от типа вакансии;
- опыт и владение технологиями проведения интервью;
- владение техниками оценки кандидата, оценки компетенций;
- опытный пользователь ПК;
- желателен опыт ведения проектов по адаптации;
- личные качества: коммуникабельность, ответственность, умение работать с большим количеством информации, стрессоустойчивость‚ неконфликтность, клиентоориентированность.
В Naumen мы создали все условия для продуктивной и интересной работы:
- индивидуально обсуждаем с каждым кандидатом зарплатные ожидания;
- соблюдаем ТК РФ;
- открыты к обсуждению рациональных идей, результатами вашей работы ежедневно будут пользоваться все сотрудники компании;
- работа в команде профессионалов в атмосфере взаимопомощи и поддержки;
- поддерживаем развитие сотрудников: возможность профессионального обучения за счет компании, проводим Perfomance Review 2 раза в год (80% ключевых сотрудников компании выросли внутри Naumen);
- заботимся о здоровье наших сотрудников:
- ДМС сразу после испытательного срока: посещение специалистов в лучших поликлиниках и стоматологиях города, вызов врача на дом, госпитализация, телемедицина;
- полис выезжающих за рубеж (покрытие весь мир);
- вакцинация от гриппа;
- насыщенная корпоративная жизнь компании: яркие корпоративы, поздравления с календарными и профессиональными праздниками. Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение ребенка, свадьба, подарки детям на Новый год;
- поддерживаем любовь к спорту: возможна частичная компенсация занятий спортом, компенсация аренды футбольного зала в размере 50 %, проходят занятия по мини-футболу, есть спортивная зона с кикером;
- современный и комфортный офис в центре (м. Пролетарская/ м. Крестьянская застава в 5 минутах ходьбы). Уютные зоны отдыха и питания для сотрудников на каждом этаже, лаунж-зона на крыше с видом на город.
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала (ИТ-рекрутер)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 8916287 на должность Стажер/Консультант, группа по расчету заработной платы (Tax&Legal) от компании KPMG в городе (населенном пункте) Москва