от компании (организации): CTI в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 9321217 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 15 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 9321217 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 27 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 9321217 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по кадровому делопроизводству
CTI – Communications. Technology. Innovations. - системный интегратор, поставщик IT-решений и облачных услуг на территории России и стран СНГ. Компания с 2002 года успешно занимается разработкой и реализацией комплексных проектов различного масштаба и уровня сложности по таким направлениям, как ЦОД, интернет вещей, контактные центры и бизнес-коммуникации, информационная безопасность. В компетенцию компании также входят услуги круглосуточной техподдержки, сервиса и аутсорсинга.
CTI создает и внедряет различные продукты для решения широкого круга бизнес-задач на основе собственных технологических разработок, а также продуктов ведущих мировых IT-вендоров: Cisco, HPE, Dell EMC, VMware, NetApp и др. Среди клиентов компании: крупнейшие операторы связи, банки, финансовый сектор, государственные структуры, транспорт, ритейл.
В настоящий момент в нашу команду требуется Менеджер по кадровому делопроизводству.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по кадровому делопроизводству
- Ведение кадрового учета в полном объеме в соответствии с законодательными требованиями (~320 человек):
- Оформление приема на работу;
- Учет и заполнение трудовых книжек, работа с Книгой учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
- Ведение личных карточек Т-2;
- Оформление переводов и увольнений работников;
- Оформление командировок;
- Оформление отпусков различных видов;
- Оформление копий трудовых книжек и справок для сотрудников;
- Оформление графиков отпусков, текущее заполнение информации по использованию ежегодных оплачиваемых отпусков, приказы по отпускам;
- Оформление табеля учета рабочего времени по форме Т-13;
- Оформление согласованного штатного расписания и внесение изменений (при необходимости);
- Оформление приказов по основной деятельности, касающихся персонала;
- Взаимодействие с бухгалтерией при подачи данных к расчету заработной платы;
- Участие в разработке должностных инструкций;
- Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства и кадровых политик.
- Сдача отчетности по квотированию молодежи и инвалидов;
- Администрирование проекта по ДМС:
- Участие в проведении тендера;
- Курирование процесса заключения договора;
- Организация процесса первичного страхования всех сотрудников компании;
- Организация процесса страхования сотрудников, прошедших испытательный срок;
- Ведение документации (проверка корректности договора, дополнительных соглашений и счетов, своевременное подписание документов и направление экземпляров страховщику).
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по кадровому делопроизводству
- Высшее образование;
- Опыт работы не менее 3 лет в аналогичной должности с полным циклом КДП (не по участкам) в компаниях штатной численностью не менее 300 человек, желательно с филиальной сетью;
- Опыт работы в компаниях, не применяющих "серые" схемы, обязателен;
- Отличное знание трудового законодательства РФ, постановлений и опыт их практического применения;
- Отличное знание миграционного учета, опыт взаимодействия с ФМС, оформление на работу иностранцев;
- Опытный пользователь 1С ЗУП 3.0, MS Office (MS Word, MS Excel, MS Outlook);
- Педантичность, внимательность;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Активная жизненная позиция.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по кадровому делопроизводству
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- ДМС (с возможностью льготного страхования родственников);
- Возможность внутрикорпоративного обучения и профессионального роста;
- Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по кадровому делопроизводству
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 9321214 на должность Специалист по кадровому делопроизводству/инспектор по кадрам от компании ЗАО Энергопромсервис-Химводоподготовка в городе (населенном пункте) Москва