от компании (организации): goods в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 9421983 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 1 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 9421983 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 9421983 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
goods – это мы! Молодая команда, дерзнувшая сделать Мир лучше!
Мы создаем новый формат интернет-торговли в России – Маркетплейс, который дает покупателю потрясающий сервис, неограниченный выбор для покупок и самые лучшие цены.
Чтобы мечта стала реальностью нужны инициатива, ответственность и профессионализм каждого из нас. Это мы ценим в наших сотрудниках. Мы мечтаем собрать команду мечты и ищем неравнодушных, открытых, активных сотрудников на наши вакансии!
В связи с активным ростом мы ищем в нашу небольшую, но сплоченную HR команду Менеджера по подбору персонала, который будет отвечать за качественное оперативное закрытие вакансий в такие подразделения, как логистика, коммерция, маркетинг, юриспруденция, клиентский сервис и т.д. Чтобы работа не показалась скучной и рутинной, также будет реальная возможность поучаствовать в реализации HR проектов. Ну и конечно же, для профессионального развития дадим в работу еще несколько интересных IT-вакансий.
Что предстоит делать:
- Подбор персонала для разных подразделений компании:
- составление профиля вакансии, работа с руководителями подразделений по заявкам (определение ключевых компетенций);
- размещение вакансий в СМИ;
- самостоятельный активный поиск резюме кандидатов на открытые позиции (форумы, сообщества, рекомендации);
- оценка эффективности использования того или иного источника поиска кандидатов;
- проведение предварительных собеседований по телефону и личных интервью;
- организация встреч с руководителями подразделений;
- ведение базы кандидатов, работа в Хантфлоу;
- координация кандидатов: организация выхода сотрудника на работу, организация и проведение адаптационных процедур, контроль прохождения испытательного срока сотрудниками;
- мониторинг рынка труда.
- участие в других hr-проектах.
Что для этого нужно:
- Высшее образование;
- Опыт подбора персонала от 2 лет;
- Опыт ведения большого количества вакансий одновременно;
- Способность работать в условиях многозадачности;
- Знание источников поиска кандидатов;
- Знание методик оценки кандидатов;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат.
- Желание участвовать в других HR активностях компании;
- Готовность и желание работать с IT-вакансиями (частично);
Что будет вам интересно:
- Работа в сплоченной команде коллег-профессионалов;
- Полная самостоятельность и свобода в идеях;
- Принять участие в стратегических HR-проектах компании;
- Поработать дополнительно с IT-вакансиями и прокачать свою экспертизу;
- Поработать в условиях быстрого процесса принятия решений заказчиками и найма кандидатов (никакой бюрократии).
+ еще несколько причин работать с нами:
- Современные и комфортные рабочие места. Офис в центре, в шаговой доступности от метро (Бауманская, Красносельская);
- Отсутствие дресс-кода;
- Стабильный график 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Официальное оформление, всё белое (оклад и квартальные премии);
- Заботу о сотрудниках: ДМС (включающее стоматологию и массаж), страхование жизни (для себя/родственника), обучение английскому языку, абонемент в фитнес-клубах, оплата профессиональных курсов и конференций;
- Насыщенный отдых с коллегами после работы: совместное участие в «Гонке героев», турпоходы, совместные игры в футбол и волейбол, просмотр фильмов в офисе и игры настолки;
- Современные технологии и подходы в Agile, возможность инициировать и реализовывать свои идеи (приветствуем и поощряем инициативу);
Будем рады поработать вместе и поделиться опытом :)
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 9421981 на должность Менеджер по подбору персонала от компании ЭКСМО для студентов в городе (населенном пункте) Москва