от компании (организации): ООО Красноярскгеоресурс в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: от 100000 руб.
Вакансия № 981902 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 30 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 981902 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 981902 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела по работе с персоналом
Обязанности работника на вакансии: Начальник отдела по работе с персоналом
- Знание:
- законодательные и нормативные правовые акты республиканских и местных
-
органов государственной власти и управления, регламентирующие деятельности предприятия по управлению персоналом;
- законодательство о труде;
- основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;
- принципы изучения конъюнктуры рынка рабочей силы и образовательных услуг;
- современные концепции управления персоналом;
- основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;
- формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;
- порядок разработки трудовых договоров (контрактов);
- методы и организацию менеджмента персонала, передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом;
- основы технологии производства и перспективы развития предприятия, структуру управления и их кадровый состав;
- основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда;
- основы производственной педагогики;
- этику делового общения;
- основы организации делопроизводства и деловой переписки;
- методы обработки информации с применением современных технических средств,коммуникаций и связи, вычислительной техники;
- правила и нормы охраны труда;
Функциональные зоны ответственности:
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат от 400 чел.), cоставление и оформление трудовых договоров и контрактов, контроль и организация ведения личных дел работников и другой кадровой документации в обособленных подразделениях предприятия.
- Координация и контроль деятельности сотрудников отдела кадров;
- Своевременная подготовка, согласование и направление на утверждение штатных расписаний и изменений к ним;
- Предоставление необходимой документации аудиторам Учредителя, подготовка плана по устранению недостатков и организация их исполнения с соответствующей отчётностью;
- Участие в разработке системы мотивации по ключевым показателям эффективности, мониторинг эффективности принятых моделей оплаты труда и мотивации персонала, подготовка предложений по их оптимизации;
- Обеспечение предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации, в соответствие с установленными планами. в том числе, с привлечением кадровых агентств;
- 7. Мониторинг рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами и их текущей стоимости.
- 8. Разработка и внедрение системы поиска персонала, определение критериев вакансии и сроков поиска; выбор направления поиска в соответствии с вакансией; организация сбора и обработка информации о кандидатах; организация и проведение собеседований с кандидатами; обработка результатов собеседований;
- Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;
- Организация двухуровневого кадрового резерва по ключевым должностям с целью обеспечения стабильности и развития предприятия;
- Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
- Консультация руководителей предприятия по вопросам организации бесконфликтного и эффективного управления персоналом.
- Подготовка предложений при планировании развития социальной базы коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.
- Активное участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации культурных мероприятий.
- Подготовка необходимых внутренних нормативных документов, приказов, распоряжений, в пределах своих компетенций;
- Организация ведения делопроизводства;
- Выполнение поручений руководителя предприятия.
Требования к работнику на вакансии: Начальник отдела по работе с персоналом
- Образование: высшее (профильное, юридическое, экономическое) + дополнительное обучение по профилю (наличие свидетельств, сертификатов)
- Опыт работы начальником отдела кадров или отдела по работе с персоналом –от 2 лет.
- Уверенный пользователь ПК, знание стандартных программ Microsoft Officce, опыт работы с 1С:8 Кадры. Опыт в оценке персонала как ресурса предприятия и организации адаптации персонала.
- Высоко развитые: память, концентрация и переключение внимания, высокий уровень деловой коммуникабельности, способность работать в жестких временных рамках, навыки психологии общения, способности к бесконфлитному разрешению конфликтных ситуаций.
- Личностные качества:
- Ответственность, исполнительность, уверенность в себе, принимаемых решениях; энергичность; эмоциональная устойчивость; склонность к анализу; педантичность при работе с цифрами (данными), стремление к профессиональному, карьерному и личностному росту.
Условия труда для работника на вакансии: Начальник отдела по работе с персоналом
- Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
- Ненормированный рабочий день.
- Отпуск – 52 дня.
- Место работы – п. Коротчаево, г. Новый Уренгой.
- Заработная плата: на испытательный срок – 100 000 (на руки)
- После испытательного срока – 120 000 (на руки) + социальный пакет + бонусная система вознаграждения по результатам деятельности предприятия и отдела.
???????
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела по работе с персоналом
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 981895 на должность HR records manager (Менеджер по кадровому делопроизводству) от компании Social Quantum в городе (населенном пункте) Москва