от компании (организации): Ситимобил в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 9969373 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 26 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 9969373 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 9969373 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий менеджер направления массового подбора персонала
Мы в «Ситимобил» создаем агрегатор такси с человеческим отношением к пассажирам и водителям.
Наша цель – сделать это отраслевым стандартом. Хотим встречать и провожать пассажиров в аэропорты и на вокзалы; быстрее курьеров доставлять важные документы по указанным адресам; сделать так, чтобы на такси было не страшно отправить ребёнка в школу или девушку домой после свидания; и даже если нашим пассажиром является котик, то ему должно быть максимально комфортно.
Сейчас у нас 300+ сотрудников и инвестиции от Мегафона и Mail.ru. Мы очень быстро растём и недавно вышли на второе место по доле рынка (около 25% поездок осуществляет Ситимобил). При этом, мы остаёмся самостоятельной компанией с культурой стартапа и полным отсутствием бюрократии.
В ближайшее время нам предстоит выход во множество городов России и мы ищем Ведущего менеджера направления массового подбора персонала, который хочет стать частью этого.
Обязанности работника на вакансии: Ведущий менеджер направления массового подбора персонала
- Управление и координация направления массового подбора персонала (call-центр);
- Повышение уровня автоматизации рекрутмента;
- Анализ эффективности по источникам;
- Оптимизация бюджета на привлечение кандидатов;
- Полный цикл подбора персонала на массовые позиции;
- Взаимодействие с руководителями подразделений по всем вопросам, связанным с подбором персонала;
- Создание кадрового резерва;
- Обеспечение закрытия вакансий, контроль сроков закрытия вакансий;
- Разработка и внедрение систем адаптации персонала;
- Обучение сотрудников направления массового подбора;
- Ведение необходимой отчетности.
Требования к работнику на вакансии: Ведущий менеджер направления массового подбора персонала
- Образование высшее;
- Опыт работы в направлении массового подбора от года;
- Опыт организации системы подбора массового персонала;
- Знание и использование современных технологий подбора персонала и последних трендов в HR сфере;
- Умение поиска нестандартных решений, разработки и внедрения эффективных инструментов подбора персонала;
- Личная эффективность в подборе;
- Системный подход к решению задач;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Аккуратность и внимание к деталям;
- Чувство юмора.
Условия труда для работника на вакансии: Ведущий менеджер направления массового подбора персонала
- Безудержное профессиональное развитие;
- По-настоящему интересные задачи;
- Работа в коллективе единомышленников, в котором нет случайных людей;
- Полностью официальное оформление по ТК;
- Конкурентная заработная плата;
- График работы 5\2 с 9\10 до 18\19;
- ДМС;
- Корпоративная скидка на такси Ситимобил;
- Удобный и светлый офис в 10 минутах ходьбы от метро Новые Черемушки;
- Оплачиваемые обеды в кафетерии при БЦ.
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий менеджер направления массового подбора персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 9969369 на должность Ассистент HR-менеджера от компании Moscow Interstate Hotels в городе (населенном пункте) Москва