от компании (организации): WiseAdvice в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Маркетинг, реклама, PR" → "Управление проектами"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 10322760 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 17 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 10322760 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 10322760 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-маркетолог
Привет!
Мы ищем Data Driven HR-маркетолога, который будет заниматься расширением всех этапов HR-воронки: от количества соискателей на «верхнем» уровне до выхода на работу.
Все серьезно: много данных, передовые инструменты интернет-маркетинга, хардкор, B2B. Никакого B2C с котиками, кофе и печеньками.
Мы — группа компаний, работающая на сложных B2B-рынках: от аутсорсинга бухгалтерии и аудиторских услуг до автоматизации бизнес-процессов и защиты интеллектуальной собственности.
У нас нет легких вакансий: 1С-разработчики и аналитики, редкие B2B-маркетологи, angular и node.js-программисты, руководители проектов по автоматизации бизнес-процессов, бухгалтеры и аудиторы. Даже менеджеров по продажам мы нанимаем необычных: продавать B2B-услуги предпринимателям и ТОП-менеджерам способен не каждый. Легко — не будет. Интересно — будет точно.
HR-маркетолог будет работать в сильном отделе интернет-маркетинга. Мы принимаем все решения на основе данных. У нас 21 специалист, все in-house: интернет-маркетологи, SEO-специалисты, дизайнеры, Front и Back-end разработчики. Каждый специалист — профессионал с опытом более 5 лет в ведущих агентствах интернет-маркетинга и сильных in-house отделах.
Что делать?
- Развивать карьерный сайт, делать HR-лендинги под ключевые вакансии и направления бизнеса
- Брифовать бизнес-заказчиков по ключевым вакансиям
- Писать конверсионные тексты вакансий
- Помогать HR-специалистам составлять скрипты обзвона кандидатов
- Расширять верхний этаж воронки: находить и тестировать новые каналы привлечения соискателей — работные сайты, тематические онлайн-СМИ, узкоспециализированные порталы, телеграмм-каналы и группы в Facebook, организовывать рекламные кампании
- Обеспечить высокую «доходимость» кандидатов на собеседования
- Оптимизировать анкеты, предваряющие собеседования и тесты, заполняемые на собеседованиях
- Собирать обратную связь от соискателей после собеседований с помощью опросов
- Повышать привлекательность офферов
- И даже запускать точечный ремаркетинг по наиболее привлекательным кандидатам
Вы — умеете!
- Писать яркие, цепляющие тексты вакансий
- Собирать лендинги и мини-сайты на Tilda
- Делать прототипы посадочных страниц, типографику, придумывать ядреные заголовки
- Запускать контекстные и таргетированные рекламные кампании
- Получать данные из Google Analytics и Яндекс.Метрика
- Быстро изучать и внедрять новые инструменты в работу (не только свою, но и HR-специалистов, например)
- Нестандартно мыслить, предлагать гипотезы, тестировать их и делать выводы
Если это так — то Вы почти идеальный кандидат.
Если и это про вас…
- Имеете опыт работы в сфере рекрутинга
- Лично закрывали вакансии
- Понимаете B2B-специфику
То немедленно откликайтесь на вакансию: руководитель отдела интернет-маркетинга станцует для вас под музыку и сразу принесет готовый оффер (но это не точно).
Откликнуться на эту вакансию: HR-маркетолог
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 10322752 на должность Специалист по продажам TELE2 (М.Кунцевская) от компании ООО Интерком в городе (населенном пункте) Москва