от компании (организации): Экостандарт в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 75000 до 85000 руб.
Вакансия № 10349185 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 7 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 10349185 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 10349185 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий HR-менеджер
Компания EcoStandard group - лидер рынка инженерного и экологического консалтинга. Нам 20 лет, мы активно развивающаяся компания, и поэтому у каждого нашего сотрудника есть возможности для профессионального и карьерного развития.
Мы постоянно расширяем спектр наших услуг и набираем квалифицированных специалистов.
Мы ищем опытного HR-менеджера, обязанности которого на 80 % будут состоять из подбора, адаптации и проведения тренингов (вводных и soft).
Обязанности работника на вакансии: Ведущий HR-менеджер
- Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу). Преимущественно вакансии middle уровня: инженеры-экологи, специалисты по ОТ, геологи, геодезисты, химики-аналитики, менеджеры проектов, в дальнейшем - вакансии руководителей среднего и высшего звена)
- Взаимодействие с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, интервью, офертам, приему и адаптации)
- Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов (в том числе в соцсетях, профессиональных сообществах, по рекомендациям)
- Сбор обратной связи по кандидатам, проверка рекомендаций
- Ведение внутренней базы
- Подготовка офферов
- Адаптация (полное ведение новичка до конца испытательного срока)
- Проведение Welcome-Тренинга, а в случае наличия опыта и/или желания проводить другие тренинги - постепенное подключение к этому функционалу
- Участие в организации корпоративных мероприятий
- Участие в других проектах департамента (оценка, развитие)
Требования к работнику на вакансии: Ведущий HR-менеджер
- Высшее образование
- Успешный опыт в подборе персонала от 3-х лет
- Владение всеми инструментами подбора
- Хорошие знания Excel, PowerPoint, желательно E-STAFF, VISIO
- Высокие коммуникативные навыки; умение расположить к себе людей, дипломатичность
- Активность, гибкость, инициативность
- Грамотность
Условия труда для работника на вакансии: Ведущий HR-менеджер
- Стабильная заработная плата: оклад + ежеквартальный бонус в размере 1/4 от 13-ой заработной платы
- Ежегодная индексация заработной платы (индивидуальный пересмотр условий)
- Дружественная атмосфера в коллективе, отличная атмосфера в отделе
- График 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, можем рассмотреть и другой график (8-часовой рабочий день)
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Очень интересные проекты в HR, Мы постоянно развиваемся, совершенствуем уже существующие процессы и направления и беремся за новые!
- Профессиональное обучение и тренинги
- Современный офис, собственная кухня (чай, кофе, фрукты)
- Каждую последнюю пятницу месяца - корпоративное мероприятие Celebration!
- Более 20 корпоративных, спортивных, благотворительных, экологических мероприятий за год!
P.S. Уважаемые коллеги, просим вас в сопроводительном письме ответить на 4 вопроса:
1. Укажите ваши ожидания по заработной плате.
2. Напишите, когда готовы приступить к новой работе.
3. Какие инженерные вакансии закрывали последние 2 года (укажите не более 5)?
4. Есть ли у вас опыт проведения тренингов (если есть - назовите 3-5 программ)?
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий HR-менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 10349179 на должность Эксперт Управления обучения персонала от компании АО Гринатом в городе (населенном пункте) Москва