от компании (организации): Сладкая Сказка в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 10349214 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 4 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 10349214 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 10349214 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Старший менеджер/Руководитель группы подбора персонала
Группа Компаний «Сладкая Сказка» - это стабильная, динамично развивающаяся компания–производитель, лидер рынка оригинальных кондитерских изделий для детей и взрослых, объявляет конкурс на должность «Старший менеджер/ Руководитель группы подбора персонала».
Коротко о нас:
- 29 лет успешной истории;
- Собственное российское производство;
- Широкий ассортиментный портфель 500 SKU, собственные бренды, такие как жевательный мармелад «Фру-Фру», воздушный зефир «Зефирюшки», леденцы от кашля «Бобс», а также лицензии мировых лидеров детской индустрии Дисней, Барби, Маша и Медведь;
- Европейские стандарты производства и сервиса;
- Постоянное развитие и совершенствование.
Мы видим на этой должности эффективного старшего менеджера/руководителя группы, который:
- Имеет опыт работы в крупных FMCG компаниях более 3 лет;
- Знает, что такое личная результативность и эффективность подразделения в целом;
- Владеет всеми инструментами для качественного подбора персонала;
- Выстраивал эффективные отношения с внутренними заказчиками;
- Имел опыт создания сплоченной, результативной команды;
- Успешно разработал и внедрил внутренние нормативные акты отдела (Положение о подборе персонала, адаптации, мотивации отдела);
- Ищет перспективный проект, чтобы применить профессиональные знания и навыки для развития компании!
Будет преимуществом:
- Опыт организации отбора кандидатов на конкурсной основе (массовый подбор);
- Оконченные курсы повышения квалификации, дополнительное образование по подбору, адаптации персонала и формированию кадрового резерва.
Функциональные обязанности «Старшего менеджера/Руководителя группы подбора персонала»:
- Закрытие вакансий различного уровня (массовый подбор, линейные позиции, точечные);
- Обеспечение своевременного подбора персонала по ГК;
- Организация, координация и контроль поиска, подбора и отбора кандидатов с использованием различных ресурсов («работные сайты», социальные сети, рекомендации, взаимодействие со СМИ, кадровыми агентствами и др.);
- Коммуникация с внутренним Заказчиком, координация всех процессов подбора;
- Управление сотрудниками группы подбора персонала;
- Распределение заявок на подбор персонала, расстановка приоритетов, контроль выполнения сроков закрытия вакансий и соблюдение технологии подбора.
Вы ориентированы на решение сложных профессиональных задач? Имеете лидерские качества? Для вас сроки закрытия вакансии не просто норматив, а личная эффективность?
Значит, работа в нашей компании для Вас!
Мы предлагаем:
- Работу в крупной стабильно развивающейся компании в команде профессионалов;
- Амбициозные профессиональные задачи;
- Возможность разработки и реализации стратегии развития направления, влияния на бизнес-процессы;
- Достойную конкурентоспособную заработную плату (оклад + система KPI);
- Профессиональный рост, обучение.
Уважаемые соискатели, просим Вас начать свой отклик со слов «Хочу у Вас работать!»
Откликнуться на эту вакансию: Старший менеджер/Руководитель группы подбора персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 10349213 на должность Начальник смены от компании АО ТАРКЕТТ РУС в городе (населенном пункте) Москва