от компании (организации): Столото в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 1045139 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 6 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 1045139 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 1045139 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по персоналу (HR Business Partner)
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по персоналу (HR Business Partner)
Подбор персонала
- Оценка потребности в персонале
- Формирование плана подбора персонала
- Проведение структурированного интервью/ интервью по компетенциям
- Организация внутренних конкурсов
- Контроль всех этапов рекрутинга
- Подготовка предложения о работе
Адаптация
- Контроль и сопровождение выхода нового работника
- Контроль прохождения работником вводного обучения
- Контроль процесса адаптации и вхождения в должность
- Организация бизнес-завтраков с участием новых работников
Кадровое администрирование персонала
- Формирование графика отпусков работников по вверенным подразделениям
- Подписание кадровых документов с работниками
- Оформление первичных документов
Контроль расчетов с персоналом
- Сбор Форм KPI перед началом отчетного периода с каждого подразделения
- Проведение общих собраний с персоналом, в случае изменений в действующих политиках и процедурах
- Участие в обзоре рынка заработных плат
- Бюджетирование расходов на персонал
Коммуникация с персоналом
- Информирование сотрудников обо всех изменениях, происходящих в Компании
- Оформление информационных стендов
- Повышение качества коммуникаций между подразделениями компании
- Организация "кружков качества"
- Организация собраний персонала
- Контроль корпоративных коммуникаций
Обучение и развитие
- Сбор потребности в обучении персонала
- Участие в оценке персонала
- Контроль ведения ИПР
- Развитие кадрового резерва
Корпоративная культура
- Контроль проведения конкурсов и опросов
- Контроль морально-психологического климата
- Ведение закрепленных разделов на корпоративном портале
- Контроль реализации проектов по нематериальной/ материальной мотивации
- Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий
- Оценка вовлеченности/ удовлетворенности работников компании
Кадровый резерв и развитие талантов
- Оценка талантов
- Оценка кандидатов в кадровый резерв
- Привлечение талантов
Профессиональные знания и навыки:
- опыт работы в cфере управления персоналом от 5 лет
- опыт разработки и реализации проектов по оценке должностей; оценке персонала; разработке модели компетенций
- опыт проведения интервью: headhunting, executive, массовый подбор, подбор ИТ специалистов
- знание сферы e-commerce, digital, IT
- владение английским языком на уровне intermediate и выше
Деловые компетенции:
- Способность мыслить стратегически
- Системность и организованность, структурированный, системный взгляд на проекты и задачи
- Умение организовывать работу команды
- Умение быстро реагировать на изменения
- Умение вести переговоры и управлять ими
- Способность работать в режиме многозадачности с ограниченными ресурсами
- Способность мотивировать других людей на работу
Преимущества работы в компании:
- работа в высокотехнологичной сфере с уникальным продуктом
- участие в масштабных проектах, не имеющих аналогов в РФ
- поощрение инициативы и внедрение улучшений
- реализация инновационных решений
- обучение и профессиональное развитие
- карьерный рост и поощрение талантов
- четкие прозрачные задачи
- поддержка любителей спорта
- команда единомышленников
Мы предлагаем:
- Полностью официальные выплаты (зарплата + бонусы)
- Дополнительное вознаграждение за высокий результат (KPI)
- Добровольное Медицинское Страхование (после испытательного срока)
- Обучение, повышение квалификации, сертификацию
- Команду единомышленников, увлеченных своим делом
- Уютный, эргономичный и креативный офис
- Корпоративную спортивную лигу, поддерживающую здоровый образ жизни
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по персоналу (HR Business Partner)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 1045134 на должность Менеджер по продажам от компании ООО Экологическая Сортировка в городе (населенном пункте) Москва