от компании (организации): ООО СМАСС в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 85000 руб.
Вакансия № 11012081 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 30 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 11012081 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 29 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 11012081 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер
ИТ-компания SmaSS Technologies Inc (Texas, USA) объявляет об открытии позиции HR менеджер в российском подразделении компании.
Основной продукт компании SmaSS - программно-аппаратная реализация "Магазин без кассиров" (аналог "Amazon Go"), а также связанные с продуктом сервисы.
Ориентация продукта - компании США и Европы.
У компании 2 филиала в России: Москва и Самара. В штате 45 человек. В связи с расширением мы набираем сотрудников.
Если вам интересно быть частью молодой и амбициозной команды с передовым мировым продуктом, если вы чувствуете, что вы способны на большее и готовы усердно работать в этом направлении, оставьте свой отклик.
Главной задачей HR-специалиста является поиск и интеграция в компанию продуктивных сотрудников, в большей части, ИТ-разработчиков.
Требования к кандидату:
-
Вы завершили все задачи на предыдущем месте работы или уже на этапе их завершения (если вы еще работаете, то работодатель должен быть в курсе, что вы ищете новую работу).
-
Опыт работы в найме персонала более 1 года.
-
Вы уже наняли минимум 15 сотрудников, из которых больше половины еще работают на том же месте работы.
-
Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому, что так сложилась жизнь, а вам реально это нравится.
Задачи:
-
Написание продающих объявлений и разработка успешных кампаний, которые привлекут самых продуктивных специалистов со всей страны;
-
Поиск продуктивных людей на всевозможных площадках (работные сайты, рекомендации, соц.сети, ВУЗы и прочие);
-
Интервью по телефону, собеседование - продажа идеи работать в компании;
-
Адаптация персонала;
-
Первичное оформление документов (без кадрового делопроизводства);
От HR-специалиста мы ожидаем конкретный результат - сотрудник, который успешно завершил испытательный срок с хорошими показателями!
На какие позиции нужно нанимать:
Вы получите разносторонний опыт в рекрутинге!
Какие перспективы карьерного роста:
-
Наши условия:
-
Для достижения поставленных целей есть все условия;
-
Если нужно что-то новое - решение будет принято моментально после получения подтвержденных аргументов;
-
Оформление по ТК с полностью официальной оплатой;
-
Вы можете влиять на свою ЗП: оклад + бонусы от результата компании.
Напишите сопроводительное письмо и откликнитесь!
Откликнуться на эту вакансию: HR менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 11012075 на должность Менеджер по персоналу от компании СКАНДИ-ФИНЛЭНД в городе (населенном пункте) Москва