от компании (организации): ООО Группа компаний OPEN в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 11012159 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 29 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 11012159 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 28 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 11012159 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Talent Development Manager/ Менеджер по оценке, обучению и развитию штатного персонала
В связи с активным ростом компании и расширением отдела, приглашаем кандидатов на позицию Talent Development Manager/ Менеджер по оценке, обучению и развитию штатного персонала.
Компания OPEN, эксперт на рынке трейд-маркетинга с 20-летней историей, по праву является лидером в области внедрения инноваций в ритейл и FMCG. OPEN сотрудничает с флагманами отрасли, а также тесно работает с инновационными центрами в России и за рубежом. С 2015 года в компании открыто новое направление – аутсорсинг торговой функции, а с 2017 года предложение дополнили инновационные разработки в области распознавания и управления данными: Image Recognition (распознавание образов) и OSA (on shelf availability – доступность на полке). В штат сотрудников компании входят более 13 000 человек.
Клиентами компании являются такие транснациональные гиганты, как Mars, PepsiCo, JTI, Mareven Foods, Nutricia, Heinz, Mondelez и многие другие
Обязанности работника на вакансии: Talent Development Manager/ Менеджер по оценке, обучению и развитию штатного персонала
- Создание методологии и инструментов для системы постановки целей и регулярной оценки персонала;
- Создание процесса формирования кадрового резерва и политики внутренних переводов для front и back офиса;
- Подготовка, организация и проведение мероприятий по регулярной оценке персонала;
- Анализ эффективности системы оценки, обучения и развития. Подготовка необходимой отчетности и предложений по улучшению эффективности;
- Проведение оценки персонала по запросу руководителей. Выбор оптимального инструмента оценки исходя из поставленных целей;
- Создание матрицы развития для штатных сотрудников компании (карьерных карт, карты компетенций для каждой позиции);
- Формирование пула тренингов и тренинг-календаря для штатного персонала;
- Внедрение процесса непрерывной обратной связи, как части системы оценки и развития персонала.
Требования к работнику на вакансии: Talent Development Manager/ Менеджер по оценке, обучению и развитию штатного персонала
- Владение основными инструментами оценки персонала;
- Опыт построения системы оценки персонала в крупных международных компаниях;
- Высокая коммуникативная компетентность;
- Организаторские способности;
- Опыт в обучении и развитии персонала приветствуется;
- Понимание рынка современных, инновационных инструментов оценки персонала;
- Желательно сертификация у известных провайдеров в области психометрической оценки персонала.
Условия труда для работника на вакансии: Talent Development Manager/ Менеджер по оценке, обучению и развитию штатного персонала
- Заработная плата: оклад + бонус (уровень готовы обсуждать с успешным кандидатом);
- Комфортный офис класса А;
- Неограниченные возможности профессионального роста;
- ДМС после испытательного срока;
- Работа в команде единомышленников и профессионалов, которая взяла лучшие практики от малого бизнеса и больших корпораций: мы большая семья, с отлаженными бизнес процессами.
Если работа в успешном и динамичном коллективе, в инновационной компании, в одном из крупнейших поставщиков услуг по аутсорсингу на рынке РФ, с интересными клиентами и большой ответственностью – это то что ты ищешь: Welcome to OPEN family.
Откликнуться на эту вакансию: Talent Development Manager/ Менеджер по оценке, обучению и развитию штатного персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 11012150 на должность Старший менеджер по подбору персонала/Руководитель группы подбора (Агентство StarLink) от компании Publicis Groupe в городе (населенном пункте) Москва