от компании (организации): ООО Амедарт в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 45000 руб.
Вакансия № 11023464 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 18 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 11023464 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 11023464 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-директор
Обязанности работника на вакансии: HR-директор
- разработка внутренних положений компании: внутреннего трудового распорядка, коммерческой тайны, положения о персональных данных и т.д.;
- подбор специалистов и сотрудников нужных профессий, специальностей и обладающих необходимой степенью квалификации;
- определение того, какой именно персонал требуется компании;
- изучение рынка труда с целью выявления всех источников для обеспечения предприятия ценными кадрами;
- проведение тестирований, собеседований и других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки, социально-психологические качества кандидатов, претендующих на вакантные должности и персонала, осуществляющего свои обязанности;
- организация действий и мероприятий по введению новых сотрудников в должность, помощь в быстрой адаптации для новичков;
- организация и курирование работы по обучению, повышению квалификации персонала для развития их профессиональных качеств;
- подготовка кадровых перестановок в компании, связанных с осуществлением стратегических решений;
- проведение мероприятий по аттестации и оценке качества работы персонала;
- участие в принятии решений по найму, переводу, продвижению, понижению, наложению административных взысканий и увольнению сотрудников;
- консультация по вопросам, связанным с осуществлением эффективного управления кадрами;
- участие в планировании, социальном развитии, в принятии решений по трудовым спорам и разрешению конфликтов в коллективе;
- оформление трудовых контрактов и договоров;
- работа с личными делами сотрудников;
- систематизация и ведение кадровой документации.
- подача запросов о предоставлении информационных данных руководителям подразделений, специалистам или сотрудникам;
- требование отчетов и объяснений в ситуациях, когда это необходимо;
- направление предложений по улучшению своей работы и работы компании на рассмотрение руководству;
- формулирование, создание, инициирование, выдвижение требований по организации условий труда, необходимых для эффективного выполнения всех служебных обязанностей и качественного хранения документации;
- принятие решений в рамках своей основной компетенции;
- организация и проведение оценки трудовых мест.
Требования знания: -
трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
-
законодательства РФ о персональных данных;
-
основ архивного законодательства и нормативных правовых актов РФ, в части ведения документации по персоналу;
-
основ документооборота и документационного обеспечения;
-
структуры организации;
-
локальные нормативные акты организации;
-
технологий, методов и методик проведения анализа и систематизации документов и информации;
-
нормы этики и делового общения;
-
базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними;
-
опыт работы от 3-х лет.
Условия труда для работника на вакансии: HR-директор
- оформление по трудовому договору;
- развитие: создание своего подразделения.
Откликнуться на эту вакансию: HR-директор
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 11023439 на должность Слесарь КИПиА от компании ООО Неосвет в городе (населенном пункте) Москва