от компании (организации): Управление персоналом в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 25522291 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 3 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 25522291 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 25522291 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления оценки и развития персонала
Обязанности работника на вакансии: Руководитель направления оценки и развития персонала
- Разработка и внедрение в деятельность структурных подразделений эффективных бизнес-процессов (написание инструкций, регламентов, положений по премированию и других необходимых нормативных документов);
- Реализация программ ассимиляции персонала (написание планов ассимиляции, написание лекций, практических заданий, тренингов для ассимиляции, проведение учебных тренингов);
- Оценка эффективности деятельности персонала (проведение оценки личностных и профессиональных компетенций персонала, разработка KPI / параметров эффективности деятельности персонала, проведение оценки эффективности деятельности персонала, обработка результатов оценки персонала и подготовка отчетов, анализ причин увольнения персонала и разработка предложений по их устранению);
- Реализация программ развития персонала (написание учебных планов и планов развития, написание и проведение лекций, практических заданий, тренингов, организация и сопровождение обучения персонала в учебных центрах компании, ведение документооборота в рамках программ обучения);
- Учет и контроль выполнения задач в проектах по адаптации, первичному встраиванию и базовому обучению персонала
Требования к работнику на вакансии: Руководитель направления оценки и развития персонала
- Высшее образование;
- Опыт использования различных инструментов оценки и развития персонала;
- Практический опыт в организации адаптации и онбординга для новых сотрудников;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Активная жизненная позиция;
- Опыт работы в крупной производственной компании - приветствуется
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель направления оценки и развития персонала
- Оформление согласно ТК РФ;
- Корпоративная мобильная связь;
- Корпоративный ноутбук;
- Возможность обучения в Учебном центре Компании;
- Конкурентоспособный уровень дохода.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления оценки и развития персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 25522280 на должность Фасовщик продукции от компании ООО Руспромбытхим в городе (населенном пункте) Щелково