от компании (организации): RENAULT в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 11119834 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 18 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 11119834 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 11119834 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала
Основные обязанности:
- Организовывать процесс непрерывного обучения персонала, обеспечивать эффективное функционирование системы обучения для белых воротничков, в том числе и в LMS (Learning Management System);
- Оценивать потребности компании и отдельных сотрудников в обучении, осуществлять сбор и анализ информации о потребностях;
- Разрабатывать и внедрять программы обучения с целью повышения квалификации сотрудников компании, а также программы развития сотрудников и подготовки кадрового резерва;
- Осуществлять выбор средств и методов обучения, обучающих продуктов; разработку, адаптацию и проведение тренингов и других обучающих мероприятий;
- Взаимодействовать с компаниями, предлагающими образовательные курсы и тренинги. Проводить анализ и подбор поставщиков;
- Обеспечивать заключение договоров со специализированными компаниями на обучение персонала и оформление необходимой документации;
- Систематически проводить анализ реализации плана обучения, эффективности обучения, корректировать и обновлять программы;
- Мониторинг бюджета, контроль над правильным расходованием средств на обучение в соответствии с утвержденными бюджетами, а также составление необходимой отчетности.
Компетенции:
- Опыт составления (методология) и ведения тренингов и воркшопов.
- Опыт управления процессами и проектами,
- Сильно развитые коммуникационные навыки,
- Аналитическое мышление и способности работать с большим объемом данных,
- Высокий уровень стрессоустойчивости, соблюдение deadlines, гибкость, адаптивность и быстрая обучаемость,
- Опыт работы в T&D в крупных зарубежных компаниях (сферы: FMCG, Automobile, Production).
Иные требования:
- ВО (педагогика/психология/лингвистика/менеджмент/экономика),
- Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office (Word, Excel, PPT),
- Английский язык – advanced.
Желательно:
- Сертификация SHL – наблюдатель в Центрах Оценки и Развития
- Обучение/сертификация бизнес коуча
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 11119830 на должность HR-менеджер / Менеджер по персоналу от компании ООО Гросстек в городе (населенном пункте) Москва