от компании (организации): Skyeng в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 11131297 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 28 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 11131297 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 11131297 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела массового найма
Skyeng - самая большая онлайн-школа в Европе:
- Оборот > 1 млрд. ?
- Топ-15 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes
- > 90 500 учеников;
- > 6 000 000 уроков проведено.
Мы ищем руководителя массового найма в отдел B2C продаж. Сегодня, отдел B2C продаж представляет собой:
- 1300+ удалённых сотрудников;
- 3 основные вакансии: входящие и исходящие продажи, менеджеры вводных уроков;
- 120+ новых сотрудников в неделю.
Наша задача - ежегодно расти не ниже х2, а значит нам необходимы высокие скорости вывода в работу новых сотрудников, которые сможет обеспечить опытный руководитель, обладающий маркетинговыми и управленческими компетенциями, а также стратегическим видением рынка массового найма.
Что предстоит делать
-
Обеспечивать выполнение плана массового найма удалённых сотрудников (home agent) в отдел B2C продаж (от 500 трудоустроенных в месяц);
-
Анализировать эффективность отдела (стоимость трудоустройства, стоимость первичного обучения);
-
Развивать основные направления HR-департамента: подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, кадровый резерв, мотивация;
-
Уменьшать текучесть персонала;
-
Контролировать кадровое делопроизводство;
-
Вести совместную работу с руководителями структурных подразделений в организации работы с персоналом;
-
Автоматизировать HR-процессы.
Вам понадобится
-
Опыт руководства массовым наймом от 2-х лет (в идеале - наймом удалённых сотрудников);
-
Знание основных каналов HR Digital Marketing и умение управлять ими;
-
Знание основных направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, организация обучения, кадровое администрирование);
-
Базовые аналитические навыки: можете написать ТЗ для создания аналитического дэшборда, посчитать конверсии etc;
-
Опыт планирования и бюджетирования;
-
Навыки проектного менеджмента;
-
Преимуществом будет опыт управления удалённой командой.
Пара (ага, несколько всего) причин работать в Skyeng
-
Свобода действий. Предлагайте, что и как делать. И делайте;
-
Ресурсы для осуществления идей, даже странных;
-
Сильная команда. Есть чему поучиться, есть с кем обсудить то, что уже знаешь;
-
Skyeng известен и, чего уж там, это отличная строчка в резюме
-
Меняем образование — это важная цель в глобальном масштабе, делать социально-важное нереально круто, попробуй!
-
Оплачиваемые отпуск и больничный (естественно);
-
Стабильная заработная плата два раза в месяц;
-
Работа в амбициозной технологичной компании без бюрократии;
-
Можно работать удаленно из Москвы, а также из нашего уютного офиса на Таганке. Выбор за тобой.
И еще несколько причин работать с нами
-
Мы постоянно учимся, участвуем в конференциях, выступаем сами, обмениваемся опытом и развиваем крутую внутреннюю систему обучения Skyway;
-
Даем скидку 50% на уроки английского каждому сотруднику и одному члену семьи;
-
Можно влиять на компанию и ее процессы.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела массового найма
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 11131283 на должность Маршрутный мерчандайзер от компании TRproject в городе (населенном пункте) Одинцово