от компании (организации): ООО ЛокоТех в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Консультирование" → "Реинжиниринг бизнес процессов"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 11200769 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 11 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 11200769 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 11200769 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления по организационному развитию (бизнес-процессы)
Обязанности работника на вакансии: Руководитель направления по организационному развитию (бизнес-процессы)
- Внедрение процессного управления в Группе Компаний (УК, Филиалы, ДЗО):
1. Формирование интегрированной модели деятельности организации:
1.1 Формирование методологии моделирования бизнес-процессов
1.2. Обследование существующих бизнес-процессов компании
1.3. Выявление функций и процессов компании
1.4. Формирование модели бизнес-процессов компании в различных нотациях (ARIS)
1.5. Обучение работников Компании инструментам процессного управления
2. Регламентация деятельности компании:
2.1. Разработка регламентов
2.2. Организация процесса внедрения регламентной документации
2.3. Ведение реестра регламентов бизнес-процессов (портал регламентных документов)
3. Внедрение и поддержание инструментов контроля реализации бизнес-процессов и оценки их эффективности (BPMS)
4. Участие в автоматизации процессов
- Оптимизация системы управления компанией:
1. Выявления «узких мест» в процессах компании
2. Внесение предложений по оптимизации процессов
3. Изменение действующих процессов и регламентов деятельности
4. Разработка предложений по изменению организационной структуры компании по результатам оптимизации процессов
- Формализация функций и полномочий в Группе Компаний (УК, Филиалы, ДЗО):
1. Формирование функциональных карт предприятий и подразделений
2. Организация разработки ДИ, включая разработку методологии, контроль ее исполнения, ведение БД ДИ, контроль наличия ДИ структурных подразделений УК и типовых ДИ Филиалов
3. Разработка и контроль исполнения методологии регламентации бизнес-процессов, ведения БД РД, ведение портала регламентации
4. Участие в проектировании организационной структуры Группы Компаний (УК, Филиалы, ДЗО)
5 .Участие во внедрение и поддержании системы КПЭ в Группе Компаний (УК, Филиалы, ДЗО)
6. Участие в проектах Департамента
Требования к работнику на вакансии: Руководитель направления по организационному развитию (бизнес-процессы)
- Владение инструментами процессного и функционального подхода к управлению предприятием, знание теории и принципов построения систем управления предприятием, теории и методов организационного развития
- Владение методиками сбора информации (интервью, наблюдение за деятельностью, анализ документации)
- Владение инструментами бизнес-моделирования (ARIS)
- Владение системами электронного документооборота
- Системный склад ума
- Ориентированность на результат
- Внимание к деталям
- Умение работать в команде
-
Опыт работы в области бизнес-анализа, организационного развития от 3 лет
-
Опыт разработки внутренней нормативной документации: регламентов, инструкций
-
Опыт проектирования организационных структур
-
Высокий уровень владения MS Visio, MS Excel, MS Word, MS Power Point
-
Желательно: знание ARIS, СЭД «Directum», «1C» (ЗУП, ERP)
-
Высшее образование (экономическое/менеджмент – желательно)
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель направления по организационному развитию (бизнес-процессы)
- График работы с 9.00 до 18.00, 5/2
- Офис в 1 минуте от станции метро Китай-город
- Работа в крупнейшем сервисном локомотивном холдинге
- Оформление строго по ТК, белая зарплата
- Краткосрочные командировки, до 20% рабочего времени
- Подчинение Директору Департамента организационного развития
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления по организационному развитию (бизнес-процессы)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 11200764 на должность Ведущий инженер отдела системы менеджмента качества и анализа замечаний от компании АО Гипротрубопровод в городе (населенном пункте) Москва