от компании (организации): Prom Avatar LCC в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Консультирование" → "Реинжиниринг бизнес процессов"
с заработной платой: от 80000 руб.
Вакансия № 22999318 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 27 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 22999318 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 10 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 22999318 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала (HR)
Привет!
Давайте познакомимся поближе. Мы, ООО «Пром Аватар» - молодой производитель и разработчик промышленного инновационного оборудования для упаковки и розлива. Наше производство находится в России, Москва. На данный момент мы поставили себе амбициозные цели занять лидирующую позицию в короткие сроки на рынке РФ и СНГ, в части объема продаж качественного, прецизионного отечественного оборудования по доступным ценам.
Мы ждем, что Вы - лучший HR-менеджер. Обладаете высоким уровнем самоорганизации, нацелены на результат, имеете отличные коммуникативные навыки, обладаете высоким эмоциональным интеллектом и готовы к участию в интересных проектах.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала (HR)
? Организовывать поиск необходимых кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.);
? Проводить отбор из числа кандидатов, которые отвечают требованиям разработанных программ или наиболее подходящих, по мнению руководства предприятия, в частности:
- проводить собеседования с лицами, претендующими на рабочее место;
- изучать деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста;
- обеспечивать укомплектование предприятия профессиональными кадрами;
? Осуществлять подготовку трудовых договоров (контрактов) и должностных инструкций заключаемых с специалистами руководителями высшего уровня.
? Создавать на предприятии эффективную систему управления кадрами и социальными процессами;
? Проводить изучение рынка труда для того чтобы определить возможные источники обеспечения необходимыми кадрами;
? Участвовать в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.);
? Определять условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе;
? Планировать потребность в переподготовке и повышении квалификации персонала; организует обучение, стажировку, повышение квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения, привлечения высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на предприятия для проведения обучения, тренингов и пр.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору персонала (HR)
? Иметь высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента;
? Знать основы организации кадрового делопроизводства и иного;
? Знать законодательные и нормативные правовые документы по вопросам управления персоналом;
? Знать законодательство в сфере труда;
? Знать правила внутреннего трудового распорядка;
? Знать правила и нормы охраны труда;
? Знать современные концепции и методы управления персоналом с использованием автоматизированных подсистем “АСУ-кадры” и автоматизированных рабочих мест работников кадровых и иных подразделений предприятия;
? Знать методики профотбора и технику составления тестов на профпригодность;
? Знать основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;
? Знать основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда, этику делового общения.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала (HR)
? Оформление в соответствии с ТК РФ;
? График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00);
? Оплачиваемые отпуск 28 календарных дней;
? Оплата SIP-телефонии;
? Оплата транспортных расходов;
? Возможность карьерного роста.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала (HR)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 22999316 на должность Разнорабочий от компании ОП Столовые Диетического Питания МГУ в городе (населенном пункте) Москва