от компании (организации): Leadtop в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 11433446 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 27 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 11433446 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 11433446 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-директор
Наша команда занимается полным циклом интернет-продаж продукции популярной тематики: разработка ассортимента и собственных торговых марок, создание концепции, выбор поставщиков, формат интернет-продвижения, доставка конечному потребителю по всему миру.
У нас уникальная культура: свободное общение, открытые двери, мы не носим деловые костюмы и не обращаемся друг к другу по имени и отчеству.
Мы растём: нас уже 150 человек в московском офисе и 1500 сотрудников по всему миру!
Обязанности работника на вакансии: HR-директор
- Руководство отделами HR и АХО (3 человека в подчинении).
- Разработка стратегий по управлению и найму персонала в соответствии с планами и потребностями бизнеса.
- Формирование цикла «подбор – адаптация – развитие» персонала.
- Формирование системы обучения персонала.
- Формирование и развитие корпоративной культуры.
- Анализ причин текучести персонала, разработка мероприятий по устранению (внутренний и внешний HR-бренд, материальная (KPI).
- Формирование HR и АХО-бюджета и контроль его исполнения.
- Консультирование вышестоящего руководства и руководителей структурных подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.
- Мониторинг психологического климата сотрудников.
- Поиск персонала: преимущественно топ-вакансии и редкие специалисты.
- Без ведения КДП.
Требования к работнику на вакансии: HR-директор
- Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, социология).
- Желательно наличие дополнительного образования в области Управления персоналом (при отсутствии основного).
- Опыт работы HRD или HR BP от 3 лет.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Умение расставлять приоритеты и брать ответственность за результат.
- Обязательно знание всех участков и направлений HR.
- Опыт выстраивания эффективных коммуникаций между отделами.
- Умение формировать и мотивировать команду.
Условия труда для работника на вакансии: HR-директор
- Оформление в штат компании, соблюдение ТК.
- График 5/2, гибкое начало рабочего дня.
- Комфортный бизнес-центре рядом с м.Тульская.
- Позитивные коллеги, молодой коллектив, кофе, чай, зона отдыха.
- Яркие проекты, адекватное руководство, профессиональные коллеги, здоровая атмосфера.
Откликнуться на эту вакансию: HR-директор
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 11433443 на должность Исполнительный директор от компании Благотворительный Фонд Жизнь Одна в городе (населенном пункте) Москва