от компании (организации): Star-staff в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Консалтинг, аутсорсинг"
с заработной платой: от 80000 до 200000 руб.
Вакансия № 11577376 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 15 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 11577376 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 11577376 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: IT - рекрутер / Менеджер по подбору персонала
Всем привет!
Мы - кадровое IT агентство Star-Staff, уже 12 лет помогаем хорошим компаниям и классным специалистам найти друг друга. За это время наработали портфель клиентов, которые обращаются к нам повторно в 95% случаях.
Ищем к себе в команду рекрутера с опытом работы в кадровом агентстве, с пониманием того, как взаимодействовать с внешними заказчиками разных характеров и темпераментов, знающего как и где искать IT-шников ;)
Вакансия подходит тем, кто работает в широкопрофильных КА и кому хочется больше интересных и дорогих IT вакансий в пуле.
Подробнее о задачах:
- Погружение в бизнес-процессы нашей компании в течение месяца;
- Полный цикл ведения IT проектов: от снятия заявки до выхода кандидата на новое место работы;
- Коммуникация с клиентами по текущим задачам, без поиска новых клиентов (наш одел продаж с этой задачей справляется более чем :) );
- Участие в бизнес-мероприятиях, посещение тематических выставок и форумов (по желанию).
Преимущества работы у нас:
- Уровень фиксированной части зарплаты готовы обсуждать индивидуально + проценты по закрытым вакансиям (в среднем 20-60 т.р. за одно закрытие);
- Возможность формировать свой портфель, выбирать компании, с которыми действительно было бы интересно работать;
- Прокачка по всем технологиям! Еженедельно проводим обучающие семинары по IT, сорсингу и рекрутменту;
- Горизонтальный и вертикальный рост. Талантливые становятся Тимлидами/Консультантами через 6-12 месяцев работы. Готовы уже на собеседовании обсуждать эти позиции;
- Гибкий рабочий день. Нам не важно сколько часов было отработано в офисе - важен результат - если вакансии закрываются лучше дома/в парке, то готовы обсуждать такой формат. Также готовы говорить о полной удаленке после того, как сработаемся и поймем уровень;
- Внутренние конкурсы по exp`e, геймификация в рабочих процессах;
- Мы готовы поделиться опытом и советами, top biller`ы нашего КА могут рассказать как закрыть вакансию с 5 собеседований с заказчиком;
- Софинансируем курсы/тренинги;
- Офис в пешей доступности от станции м. Академическая.
Welcome on board!
Откликнуться на эту вакансию: IT - рекрутер / Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 11577374 на должность Электромонтажник от компании ООО МОСТРОЙИНЖИНИРИНГ в городе (населенном пункте) Москва