от компании (организации): Полюс в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Консалтинг, аутсорсинг"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 23646334 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 8 мая 2024 года.
Дата обновления вакансии № 23646334 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 19 мая 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 23646334 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Старший архитектор процессов управления подбором и развития персонала
Обязанности работника на вакансии: Старший архитектор процессов управления подбором и развития персонала
- Управление архитектурой ИТ систем управления персоналом (подбор, развитие, обучение, эффективность, кадровый резерв и другие процессы), а также смежных систем автоматизации сопровождающих сервисных процессов;
- Контроль функциональных требований на соответствие текущей и целевой архитектуре, планам по автоматизации в рамках смежных инициатив;
- Выявление противоречий в требованиях, несоответствий между планируемыми к автоматизации процессами;
- Проверка тестовых сценариев на полноту, а также непосредственное тестирование реализованных изменений для проверки на соответствие утвержденным требованиям, следование единым подходам к пользовательскому интерфейсу и автоматизации в рамках каждой системы;
- Контроль изменений в интеграционных потоках и зависимых сервисах смежных систем для обеспечения стабильности работы общей ИТ архитектуры;
- Контроль приживаемости решений и мониторинг метрик соответствующих сервисов, разработка корректирующих мер при выявлении отклонений.
Требования к работнику на вакансии: Старший архитектор процессов управления подбором и развития персонала
- Высшее образование (Автоматизированные системы обработки информации и управления; Информационные системы и технологии; Информатика и вычислительная техника);
- Опыт работы по профильному направлению не менее 5 лет;
- Опыт проектирования архитектуры и внедрения систем управления персоналом (подбор, оценка эффективности, обучение, кадровый резерв) для крупных распределенных холдингов (более 10 тыс. сотрудников);
- Опыт непосредственной работы с разработчиками по разработке бизнес сервисов.
Условия труда для работника на вакансии: Старший архитектор процессов управления подбором и развития персонала
- Оклад + годовая премия;
- ДМС, страхование несчастных случаев;
- Офис в пешей доступности от ст. м. Маяковская.
Откликнуться на эту вакансию: Старший архитектор процессов управления подбором и развития персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 23646327 на должность Личный помощник руководителя (персональный/бизнес ассистент) от компании ИП Жуков Михаил Алексеевич в городе (населенном пункте) Москва