от компании (организации): Профессиональные коммуникации в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 180000 руб.
Вакансия № 11621169 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 6 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 11621169 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 11621169 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу и организационному развитию
Наш клиент – молодая, быстрорастущая компания. Сфера услуг - продуктовый онлайн-ритейл-сервис: мгновенный, удобный, не требующий временных и эмоциональных затрат для покупателей, который доставляет продукты за 15 минут до дверей квартиры. В 2018 году сервис заработал в Санкт-Петербурге, а с лета 2019 года в Москве. Несмотря на «молодой» возраст компании, численность персонала уже сегодня составляет более 1500 сотрудников (Офисы в гг.Москва и Санкт-Петербург, 10 удаленных складских комплексов).
Обязанности работника на вакансии: Директор по персоналу и организационному развитию
- Развитие ключевых HR функций для обеспечения высокой скорости роста компании в агрессивном конкурентном окружении.
- Управление отделом - численность 40 человек.
- Управление организационной развитием, штатным расписанием, КДП.
- Организация работы по подбору персонала, внедрение лучших практик массового подбора, адаптация персонала, управление талантами и карьерой.
- Участие в автоматизации основных HR процессов компании
- Бюджетирование HR,
- Формирование и реализация корпоративного обучения.
- Кросс-функциональное взаимодействие.
- Управление HR-брендом
Требования к работнику на вакансии: Директор по персоналу и организационному развитию
- Опыт руководства службой персонала не менее 3 лет в компаниях с общей численностью не менее 1000 человек, до 10 человек в прямом подчинении.
- Опыт руководством удаленными подразделениями является преимуществом.
- Практическое знание всех направлений работы с персоналом
- Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные и обоснованные решения и нести за них ответственность.
- Готовность к работе в «революционном» проекте с высокой интенсивностью изменений
- Готовность экспериментировать
-
HR Digital
- Знание ТК РФ
Условия труда для работника на вакансии: Директор по персоналу и организационному развитию
- Итоговый уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами
- Работа в команде передовых топ-менеджеров
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Офис - метро Дмитровская
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу и организационному развитию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 11621157 на должность Администратор/амбассадор от компании Staff-Linear в городе (населенном пункте) Москва