от компании (организации): ООО АМГ-проект в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 11704637 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 16 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 11704637 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 11704637 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
Компания - область специализации проектирование медицинских учреждений, комплексные поставки и сервисное обслуживание медицинского оборудования, приглашает на постоянную работу менеджера по подбору персонала.
Основные требования:
- Высшее образование, приветствуется профильное (дополнительное) образование в области управления персоналом.
- Опыт самостоятельной работы в области подбора персонала от 3 –х лет обязателен. Приветствуется наличие опыта работы, как в кадровом агентстве, так и в штате компании.
- Предпочтение кандидатам имеющим опыт работы по подбору сотрудников для отдела продаж (продажи оборудования любого типа).
- Успешный опыт закрытия сложных вакансий разного уровня (продажи, сервис, проектирование), опыт Head Hunting, Executive Search.
- Владение различными методами поиска и оценки кандидатов, в т.ч. прямой поиск, поиск по соц. сетям, сообществам и т.п. Знание нестандартных методов и источников привлечения кандидатов, приемов поиска и отбора персонала.
- Умение и желание работать с людьми, развиваться в сфере подбора персонала. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, позитивный настрой, способность работать в высоком ритме и режиме многозадачности. Способность работать в команде, умение расставлять приоритеты.
- Уверенный пользователь ПК.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- Организация и осуществление самостоятельного поиска, подбора, профессионального отбора кандидатов на вакантные должности различного уровня (менеджеры по продажам, сервисные инженеры, проектирование, офисный персонал).
- Поиск кандидатов с использованием открытых источников, соц. сетей, профессиональных сообществ, рекомендаций, прямого поиска.
- Подготовка и размещение объявлений о вакансиях, поиск и оценка резюме.
- Региональный (удаленный) подбор.
- Мониторинг рынка труда в профильных для компании областях.
- Анализ и оценка опыта и мотивации кандидатов.
- Консультирование линейных руководителей в области подбора персонала, построение эффективных коммуникаций, качественной обратной связи.
- Участие в адаптации новых сотрудников.
- Сотрудничество с кадровыми агентствами.
- В дальнейшем возможно расширение круга профессиональных обязанностей
Условия работы:
- Заработная плата – полностью официальная. Готовы рассмотреть зарплатные ожидания успешного кандидата. Перспектива профессионального роста.
- Компенсационный пакет: добровольное медицинское страхование (ДМС).
- Полное соблюдение трудового законодательства, график работы 5/2 с 9-00 до 18-00.
- Комфортабельный офис в бизнес - центре метро «Беговая». Бесплатный корпоративный транспорт от метро (7 мин.)
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 11704633 на должность Инженер (инспектор) отдела безопасности дорожного движения от компании ПИТЕРАВТО в городе (населенном пункте) Московский