от компании (организации): АКМЭ сервис в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: до 100000 руб.
Вакансия № 11717523 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 19 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 11717523 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 11717523 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-директор
Мы, ГК АКМЭ, входим в 7-ку лидеров в сфере предоставления и оформления персонала по Санкт-Петербургу и России! Осуществляем свою деятельность более 15 лет и сотрудничаем с надежными клиентами.При этом, мы остаемся молодой и очень активной компанией с политикой «открытых дверей», гибкими процессами и лояльным стилем управления.Мы доросли до тех масштабов,чтобы к нашей многочисленной Команде присоединился талантливый Директор по персоналу.Друзья,ищем действительно открытого,позитивного,проактивного и способного творчески мыслить Компаньона,который станет настоящим архитектором внутренних HR процессов.Очень ждем инноватора и генератора, способного воплотить в жизнь даже самые смелые идеи.Мы понимаем,что за digital технологиями будующее -поэтому опыт применения современных методов подбора и оценки персонала будет действительно преимуществом.
Мы уважаем ваше и наше время,поэтому просим Вас прислать видео обращение (можно он лайн запись на вотс ап) где вы с легкостью отвечаете на 3 тривиальных,но важных для нас вопроса,)
1. Что для Вас важно при выборе работы?
2.Самый сложный и интересный лично Ваш Кейс в рекрутинге?
3.Какие обязательства Вы готовы взять на себя перед Компанией?
- Управление ключевыми HR-процессами: рекрутмент, кадровое администрирование, адаптация и развитие;
- Построение процессов обучения и оценки деятельности персонала;
- Систематический анализ рынка труда, заработных плат, а также новых трендов в области управления персоналом;
- Управления штатной численностью, сопровождение системы описания функциональной структуры;
- Построение системы внутренних коммуникаций между подразделениями компании;
- Контроль обеспечения компании кадровым резервом из числа сотрудников на повышение и развитие, управление ротацией;
- Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
Опыт
- Наличие опыта работы на позиции директора по персоналу(знание блоков-подбор, КДП и адаптация);
- Умение выстраивать все HR-процессы, опыт успешно реализованных проектов по всем направлениям работы с персоналом;
- Развитые на высоком уровне навыки комплексного решения проблем и построения партнерских отношений и навык самостоятельного принятия стратегических решений;
Что готовы предложить за Ваш вклад
- График работы 5/2 c 10.00 до 19.00;
- Окладная часть готовы предлагать до 120 000 руб на руки + бонусы от закрытых TOP вакансий
- Обучение, тренинги;
- Демократичное и позитивное руководство-такой же коллектив.
- Корпоративная мобильная связь;
- Вкусный кофе и чай в неограниченных количествах;
- Удобное расположение офиса вблизи ст. м. Московские ворота.
Откликнуться на эту вакансию: HR-директор
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 11717514 на должность Менеджер направления по работе с проектами от компании ООО ЛИМУР в городе (населенном пункте) Москва