от компании (организации): ООО ИК СИБИНТЕК в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 11962448 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 3 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 11962448 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 11962448 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный специалист/координатор направления оценки и развития персонала
Компания ООО ИК «СИБИНТЕК» оказывает услуги по автоматизации систем управления технологических процессов, внедрению и технической поддержке корпоративных информационных систем, собственной разработке ПО, информационной безопасности.
Обязанности работника на вакансии: Главный специалист/координатор направления оценки и развития персонала
- Разработка KPI работников и подразделений
- Установка и мониторинг целевых значений KPI с разбивкой на полугодия и кварталы
- Сбор данных по выполнению KPI за отчетные периоды, анкетирование, расчет итоговых значений
- Участие в процессе стратегического планирования
- Мониторинг, оценка достижения плановых значений KPI по организации, анализ причин отклонения
- Аудит, анализ и оптимизация бизнес-процессов в компании, разработка плана организационных изменений в целях реализации планов развития компании и повышения общего уровня эффективности управления и взаимодействия между подразделениями
- Подготовка отчетов, информационных презентационных материалов
- Внедрение автоматизированных систем стратегического управления по целям
- Администрирование внутреннего обучения:
- координация работы внутренних тренеров (ок.30 человек);
- составление отчетов для руководства филиала и Центрального аппарата;
- подготовка презентаций по отчетам;
Требования к работнику на вакансии: Главный специалист/координатор направления оценки и развития персонала
- Высшее образование экономическое или по управлению персоналом
- Опыт аналогичной работы от 3-х лет
- Опыт в сфере стратегического планирования (в реальном секторе или консалтинге) от 1 года
- Желателен опыт разработки, внедрения и анализа систем KPI
- Опыт анализа и оптимизации бизнес-процессов в компании, разработки регламентов, инструкций, положений
- Уверенный пользователь ПК: отличное знание PowerPoint, навыки визуализации ключевых показателей эффективности (графики, диаграммы)
Условия труда для работника на вакансии: Главный специалист/координатор направления оценки и развития персонала
-
Оформление в соответствии с ТК РФ.
-
Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус.
-
Корпоративная мобильная связь.
-
Социальные гарантии и льготы: возможность участия в программе негосударственного пенсионного обеспечения, полис ДМС со стоматологией (с первого дня работы).
-
Внутреннее и внешнее обучение (корпоративный университет, конференции и тренинги).
-
Стать частью команды профессионалов и реализовать свои идеи на федеральном уровне.
-
Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу и принять участие в ежегодной Спартакиаде.
Указанные сведения не являются информацией о вакансии и официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о создании в организации кадрового резерва по данному направлению деятельности, актуальному на момент размещения.
Откликнуться на эту вакансию: Главный специалист/координатор направления оценки и развития персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 11962430 на должность Ремонтник от компании OPEN group в городе (населенном пункте) Домодедово