от компании (организации): Объединенная Авиастроительная Корпорация в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: до 130000 руб.
Вакансия № 27921267 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 2 мая 2024 года.
Дата обновления вакансии № 27921267 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 9 мая 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 27921267 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель проекта Департамента развития персонала (T&D)
Обязанности работника на вакансии: Руководитель проекта Департамента развития персонала (T&D)
- Организация процесса внешнего обучения персонала.
- Организация процессов регулярного обучения персонала у внешних поставщиков: составление планов обучения, ведение бюджета на обучение, инициирование, запуск закупок внешнего обучения, договоров приказов, работа с контрагентами, экспертами и спикерами, формирование групп, ведение статистического учета, подготовка отчетов, обработка результатов обратной связи по итогам обучения, подготовка и печать материалов к мероприятиям по обучению.
- Определение потребности и выстраивание процесса digital обучения.
- Контроль работы группы сотрудников в области организации внешнего обучения.
- Подбор поставщиков услуг по обучению персонала под цели и задачи внутреннего заказчика.
- Анализ потребностей в обучении и развитии персонала.
- Организация и контроль внутреннего обучения как в корпоративном центре, так и в филиалах.
- Разработка программ обучения и развития персонала.
- Формирование концепций программ обучения.
- Определение эффективных форматов программ обучения.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель проекта Департамента развития персонала (T&D)
- Высшее образование, желательно по специальности: управление персоналом, психология или наличие дополнительного профильного образования.
- Опыт работы в корпоративном обучении не менее 3 лет.
- Опыт организации обязательного обучения на предприятии промышленности (желательно из контура ГК Ростех).
- Опыт работы в крупных промышленных предприятиях ГК Ростех, в том числе с ЕПОЗ Ростех.
- Опыт работы по подготовке, согласованию договоров об обучении работников (в том числе улаживание спорных моментов с контрагентом в процессе согласования договора).
- Знания методологии организации и проведения очных и дистанционных форматов обучающих мероприятий.
- Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих данный вид деятельности.
- Знание типов обучающих мероприятий и их особенностей.
- Знания нормативной документации и особенностей обязательного обучения, в том числе на производстве.
- Опыт ведения договорной деятельности.
- Опыт ведения закупочной деятельности.
- Понимание процесса бюджетирования обучения.
- Опыт составления договорных документов по обучению.
- Опыт подготовки закупочной документации.
- Умение разрабатывать метрики для аналитики ключевых показателей обучения.
- Опыт ведения статистического учета и составления отчетов по обучению.
- Навыки и опыт по выстраиванию процесса digital обучения.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Навыки организации работы группы сотрудников (3-5 человек).
- Уверенный пользователь Microsoft Office (MS Excel, Power Point), 1С.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель проекта Департамента развития персонала (T&D)
- Оформление согласно ТК РФ
- Соц.пакет
- Месторасположение: ст.м. Павелецкая
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель проекта Департамента развития персонала (T&D)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 27921260 на должность Специалист по работе с ключевыми клиентами от компании ООО Агентство Недвижимости Инфинити в городе (населенном пункте) Москва