от компании (организации): Original Group в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 12059856 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 10 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 12059856 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 12059856 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела обучения и развития персонала
В проект CallTaffic компании Original Group требуется руководитель отдела обучения и развития персонала.
Сегодня направление CallTaffic – это масштабный call-центр страны, обслуживающий крупнейшее отечественные и зарубежные компании, среди которых сотовые операторы, федеральные банки и торговые сети. У нас более 2 000 сотрудников в 8 городах России.
Мы ждем эксперта с опытом построения системы обучения в области продаж, телемаркетинга и клиентского сервиса, лидера команды из 8 тренеров, профессионала своего дела, с навыком личного проведения тренингов развития управленческих компетенций.
Вам будет интересно работать с нами если у Вас есть желание применять инновационные решения в своей работе, влиять на развитие коллектива с помощью инструментов оценки, обучения и корпоративной культуры, находить и развивать таланты, строить учебный портал (СДО moodle), оптимизировать работу за счет средств автоматизации, анализировать результаты в Excel для повышения эффективности.
Обязанности работника на вакансии: Руководитель отдела обучения и развития персонала
- Руководить направлением оценки, обучения, адаптации и развития (8 человек в прямом подчинении (soft skills), дополнительно в функциональном подчинении специалисты по обучению – hard skills);
- Разрабатывать стандарты обучения и учебно-методические комплексы;
- Внедрять различные формы обучающих мероприятий (дистанционные, игровые, тренинговые и т.д.), выбирать эффективные методики развития сотрудников;
- Автоматизировать отчетность по работе учебного центра;
- В случае необходимости геймифицировать процессы обучения, адаптации, оценки и развития;
- Внедрить систему оценки и адаптации операторов, процедуру работы с кадровым резервом и институт наставничества;
- Развивать внутренний корпоративный портал и СДО;
- Участвовать в организации работы по внедрению корпоративных ценностей;
- Участвовать в проектах развития HR функции и внешних профессиональных конкурсах по направлению корпоративное обучение.
- Повышать показатели по прибыли за счет эффективной системы обучения, улучшения процессов адаптации и снижения текучести;
- Управлять бюджетом обучения.
Мы ожидаем: - Высшее образование;
- Аналогичный опыт работы в компаниях с распределенной региональной структурой, со штатной численностью более 500 человек от 1,5-х лет; Предпочтение отдается кандидатам из сферы телеком, банков, продаж и направления call-центр;
- Опыт работы на линейных позициях в сфере обучения персонала: тренер, разработчик дистанционных курсов от 3-х лет;
- Опыт управления коллективом и построения системы обучения;
- Профессиональные знания современных методов обучения и владение инструментами оценки персонала (ассессмент-центр и оценка 360);
- Опыт и готовность самостоятельного проведения тренингов, презентаций, вебинаров, мастер-классов и других публичных выступлений для различных целевых аудиторий;
- Готовность к командировкам по РФ (3-5 раз в год на 2-3 дня);
- Самостоятельность.
Мы предлагаем: - Масштабные и интересные задачи с высокой степенью автономности – вы сможете выстроить вместе с командой функцию обучения и развития опираясь на свое видение.
- Работу с командой профессионалов с большим опытом работы в крупных компаниях.
- Официальное трудоустройство и достойный уровень вознаграждения, обсуждается индивидуально.
- Офис в районе метро Бутырская (5 минут пешком).
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела обучения и развития персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 12059846 на должность Инженер КИПиА пищевого оборудования от компании ООО ВТОРОБОРУДОВАНИЕ в городе (населенном пункте) Истра