от компании (организации): ООО Холдинг Монастырев в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 400000 до 1000000 руб.
Вакансия № 12060633 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 13 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 12060633 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 12060633 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу (HRD)
Компания-лидер фармацевтической отрасли с более 20-ти летней историей развития приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, готовых вместе создать новую отрасль развития и укрепления Здоровья.
Успешный кандидат:
1. Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя.
2. Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире Здоровым и Счастливым.
3. Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития Человечества наравне, а порой и выше собственных интересов.
4. Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира.
5. Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни.
6. Менеджер, управление для которого в первую очередь — это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов.
7. Человек, которого вдохновляет создание инновационной Живой компании-лидера на Российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное Общество Мудрости и Процветания.
8. Здоровый во всех отношениях Человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом "Монастырёв и Компания".
Вакансия в Московский офис компании
Директор по персоналу (HRD)
Результат от сотрудничества
Счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании. Сотрудники компании - устойчивая, профессиональная, команда единомышленников, объединенная едиными ценностями, способная эффективно работать на разных рынках, обеспечивая выполнение миссии компании и совокупного достижения смыслов жизни каждого участника команды, развитие бизнесов компании, со скоростью, удовлетворяющей участников команды и опережающей конкурентов. Люди со всего мира стремятся работать именно в нашей компании.
Ожидаемый результат от роли в горизонте до 3 лет
Компания Монастырёв - основа новой отрасли развития и укрепления здоровья. Омниканальная розничная сеть №1 на российском рынке в группе «Товары для Здоровья».
- «Монастырёв.рф» - самый эмоционально привлекательный бренд при выборе товаров и услуг для здоровья, входит в ТОП-10 лучших брендов России.
- Компания Монастырёв - федеральный бренд с философией национального уровня, притягательный для клиентов и партнеров, дополняющих и усиливающих энергию бренда.
- Качественно построен и успешно работает омникальнальный ритейл и маркетплейс товаров и услуг в области интегрального здоровья, поддержке здоровья и развития человека на всем протяжении жизни.
- Деятельность и идеология компании - основа новой отрасли, которая через три года станет очевидной и востребованной для потребителей, производителей, инвесторов и других интерессантов.
- В компании счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании.
Зоны ответственности
- Ответственность за соответствие методов и подходов в управлении персоналом идеологии и философии компании.
- Ответственность за определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегического замысла компании.
- Организация эффективной работы, формирование управленческой команды нового типа – Живой команды единомышленников, заинтересованных в создании новой отрасли, а также в реализации и распространении философии и идеологии компании.
- Целостное управление персоналом, управление результативностью, развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью.
- Инициирующая роль в формировании корпоративной культуры.
- Совместно с командой создание интеграционных решений для экосистемы поддержания здорового образа жизни (ЗОЖ) в компании.
- Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем подразделениям и территориям присутствия.
- HR-аналитика и отчетность по территории и подразделениям.
- Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий; управленческое консультирование; коучинг и наставничество.
- Управление эффективностью персонала через HR-инструменты и процессы.
- Администрирование изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций, смены уровней, категорий, грейдов.
- Публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией.
Основные требования к кандидату (знания - навыки - опыт)
- Опыт управления территориально распределенным бизнесом в качестве директора по персоналу и корпоративному развитию.
- Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд.
- Опыт развития бизнеса и управления изменениями, опыт упрощения и повышения прозрачности управления.
- Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек.
- Опыт выхода и освоения новых территорий и рынков.
- Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе.
- Опыт успешной реализации розничных и цифровых проектов федерального масштаба.
- Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности.
- Образование в области психологии, менеджмента, проектного управления.
- Международный и межкультурный опыт коммуникации, сотрудничества, междисциплинарных, социально ориентированных проектов.
- Устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития.
- Глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и ее особенностей, типологии корпоративных культур.
- Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям, и цифровых методов в управлении персоналом.
- Системный подход к организации управления персоналом.
- Коучинг-подход, фасилитация, медиация.
Личностные качества
- Эмпатия и эмоциональная компетентность.
- Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
- Честность и искренность в отношениях и действиях.
- Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности.
- Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
- Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
- Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
- Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
- Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
- Талант создавать команду и работать в команде.
- Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
- Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
- Высокая скорость мышления и эрудированность.
- Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
- Умение принимать и давать честную обратную связь.
- Доброжелательность открытость и уважение к окружающим.
- Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации.
- Развитие собственного интегрального здоровья души, тела, ума, ...
- Сострадание и осознанное служение миру через реализацию своего предназначения.
- Стремление к гармонии и реализации потенциала своего предназначения, желание делиться этим состоянием и учить других.
Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:
- Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
- Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
- Возможность получения опциона.
- Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
- Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
- Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса - возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
- Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
- Помощь с переездом в Москву.
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу (HRD)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 12060610 на должность Специалист по маркетингу и рекламе от компании Группа компаний Gidrolica в городе (населенном пункте) Красногорск