от компании (организации): ПАО АК АЛРОСА в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 12395467 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 6 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 12395467 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 12395467 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Director (ИТ-подразделение)
Обязанности работника на вакансии: HR Director (ИТ-подразделение)
- организация эффективной системы работы службы управления персоналом ИТ-актива Компании;
- разработка кадровой политики;
- кадровое планирование, системное выстраивание всех процессов;
- формирование структуры и команды HR направления;
- тесное взаимодействие с бизнесом с целью разработки наиболее эффективных путей развития HR направления внутри компании;
- разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение укомплектованности и снижение текучести;
- разработка проектов организационных структур и штатных расписаний с учетом расчетной численности и нормативов, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций;
- подготовка плановой и фактической отчетности по труду и заработной плате;
- составление и контроль бюджетов по расходам на персонал;
- составление отчетности, аналитическая работа (текучесть персонала, движение, прирост);
- актуализация положений и должностных инструкций.
Требования к работнику на вакансии: HR Director (ИТ-подразделение)
- высшее образование (управление персоналом, экономика, экономика труда, психология). Дополнительное обучение в сфере управления персоналом будет являться преимуществом;
- опыт работы от 5-ти лет на позиции руководителя/директора по персоналу;
- успешные реализованные проекты по формированию HR направления (C&B, подбор, адаптация, обучение, развитие, вовлеченность персонала и пр.);
- умение работать с бюджетом;
- отличное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, экономики труда, нормирования труда, бюджетирования и пр.;
- самостоятельность, стратегическое бизнес мышление, энергичность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, способность отстаивать и аргументировать свою точку зрения, высокие коммуникативные способности.
Условия труда для работника на вакансии: HR Director (ИТ-подразделение)
- работа в одной из крупнейших компаний России и крупнейшей в мире в своей отрасли;
- оформление в штат компании по ТК РФ: оплата больничных листов, отпусков;
- социальный пакет: ДМС, премия по итогам работы за год, ежегодная премия к отпуску, оплата обучения;
- готовность к командировкам (до 20% рабочего времени);
- заработная плата обсуждается с финалистами.
Откликнуться на эту вакансию: HR Director (ИТ-подразделение)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 12395465 на должность Менеджер по продажам от компании Связной в городе (населенном пункте) Коломна