от компании (организации): ООО 1 Московская Зеркальная фабрика в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 1242631 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 7 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 1242631 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 1242631 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала/тренинг-менеджер
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала/тренинг-менеджер
- Разработка и внедрение стратегий обучения и развития персонала под потребность бизнеса;
- Управление графиком обучающих и развивающих мероприятий;
- Организация и проведение учебных мероприятий (лекции, групповые тренинги по продажам (телефонные переговоры, техники продаж, работа с возражениями т.д.), мастер-классы и т.п.);
- Разработка материалов (учебных, методически) и пособий к тренингам;
- Организация и проведение мероприятий по адаптации, аттестации и оценке персонала;
- Анализ и улучшение эффективности обучения;
- Создание раздела "Обучение" на Корпоративном сайте компании, ведение и информационное наполнение;
- Профориентирование, развитие профессиональных качеств у сотрудников (менеджеры по продажам, консультанты, менеджеры call-центра, диспетчеры, логисты);
- Внедрение мероприятий, обеспечивающих профилактику профдеформаций и профвыгорания;
- Работа с исследованием по вовлеченности, проведение индивидуальных работ с сотрудниками.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала/тренинг-менеджер
- Мы хотели бы с Вами познакомиться, если у Вас есть:
- высшее гуманитарное образование (психологическое/педагогическое);
- опыт проведения обучающих мероприятий различного формата от 3-х лет (лекции, семинары, тренинги);
- опыт самостоятельной разработки обучающего материала;
- опыт разработки программ обучения по продуктам, бизнес-процессам и услугам компании;
- знание методик адаптации, оценки и развития персонала;
- навыки публичных выступлений, управление групповой динамикой, развитые коммуникативные навыки;
- отличное знание методов и методик обучения, знание технологий эффективного сопровождения клиентов,опыт работы в сфере сопровождения клиентов или продаж;
- отличные организаторские способности, системное мышление, структурность, внимательность, развитые аналитические способности;
- продвинутый уровень пользования ПК (уверенное владение пакетом MS Office, знание графических и видеоредакторов (желательно));
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по обучению и развитию персонала/тренинг-менеджер
- График работы: 5/2, с 9.00 ч. до 18.00 ч.;
- Оформление по Трудовому кодексу РФ;
- Достойный уровень дохода (оклад + премиальное вознаграждение), финансовые условия обсуждаются с кандидатом индивидуально;
- Работа в комфортабельном офисе: м. Нагорная;
- Бесплатное корпоративное питание.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и развитию персонала/тренинг-менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 1242623 на должность Менеджер по обучению и развитию персонала от компании М.Видео. Магазины в городе (населенном пункте) Москва