от компании (организации): Jobhop в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 12630720 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 11 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 12630720 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 12630720 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
Производственно-сервисное подразделение крупного автотранспортного холдинга приглашает HR директора с успешным опытом развития бизнеса производственных компаний в ситуации роста и географической экспансии (19 регионов в РФ на февраль 2020). Компания ставит задачу подготовить HR процессы к ситуации роста бизнеса, повысив гибкость реагирования на рыночную ситуацию и спрос (основной рынок В2С), активно занимаясь автоматизацией и отстройкой внутренних процессов. Текущая численность - несколько сотен человек и отдел из нескольких коллег, управление регионами централизованное
Что предстоит сделать:
- Наладить систему управления HR процессами в компании с развитой филиальной сетью с автоматизацией с невысокого начального уровня, приоритет на найм, КДП, отчетность перед контролирующими, далее расчет заработной платы и структура мотивации, с отдельными элементами оценки и системы обучения
- Осуществить реинжиниринг ряда процессов одновременно с автоматизацией, оценить потребности в аутсорсинге и его объем
- Обеспечить минимизацию рисков, связанных с персоналом, контролировать бюджет, управлять текучестью персонала
- Совместно с функциональным руководителем холдинга составить стратегию развития на 1, 3 года
- Осуществлять постановку и корректировку регулярных HR процессов, развивать имеющиеся стандарты работы службы персонала и внедрять новые
- Развивать коллег, консультировать по правовым аспектам руководителей подразделений, создать условия для перехода к социально ориентированному подходу: работа с вовлеченностью, обратная связь
- Управлять операционной деятельностью коллег в отделе и принимать личное участие в ключевых процессах/проектах
- Участвовать в работе управляющей команды компании и проектах
Вы:
- Профессионал с несколькими годами успешной работы за плечами желательно в производственных компаниях и с высшим образованием
- Обладаете инструментарием результативного HR менеджера и способны создать систему работы HR функции, готовую к быстрой адаптации к меняющимся условиям: быстрый рост, сезонные наймы, работа с подразделениями, обладающими высокой текучестью персонала, сокращения
- Опытный и системный руководитель, коммуникатор, предлагающий идеи и реализующий, способный работать в условиях изменений и инициировать заметную часть этих изменений, гибкий и уверенно общающийся на всех уровнях организации
- Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С 8.3./ ERP
Условия труда для работника на вакансии: Директор по персоналу
- Соблюдаем ТК, пакет обсуждается
- Командировки не ожидаются
- Офис на крайнем севере г.Москва
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 12630719 на должность Специалист по административно-хозяйственному обеспечению (работник склада) от компании ГУП Мосгортранс в городе (населенном пункте) Москва