от компании (организации): Кадровый холдинг ПРОФИЛЬ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Управление персоналом, тренинги"
с заработной платой: от 120000 руб.
Вакансия № 12953848 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 5 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 12953848 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 12953848 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
В консалтинговую компанию требуется "Директор по персоналу".
Обязанности работника на вакансии: Директор по персоналу
- Разработка системы стратегического управления персоналом организации
- Анализ успешных корпоративных практик по организации стратегического управления персоналом организации, организационного проектирования и взаимодействия подразделений.
- Разработка корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом.
- Разработка корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала.
- Формирование системы оплаты и организации труда.
- Разработка организационной структуры, планирование потребности в персонале организации.
- Планирование деятельности и разработка мероприятий по управлению персоналом для реализации стратегических целей организации.
- Внедрение политик, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом.
- Внедрение и поддержание корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала.
- Анализ отчетности по управлению персоналом и выявление ресурсов по улучшению деятельности организации.
- Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом организации:
- Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений.
- Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей.
- Формирование системы сбора информации об основных социальных процессах, происходящих в коллективе, контролирует социально-психологическую атмосферу в коллективе, проводит анализ деловых, функциональных, морально-психологических качеств сотрудников.
- Организация обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры
- Выстраивание системы кадрового сопровождения внешних клиентов .
Требования к работнику на вакансии: Директор по персоналу
Условия труда для работника на вакансии: Директор по персоналу
- Рабочий день с 10 до 18 (ненормированный для руководителей всей компании)
- Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет (28 календарных дней, 100 % оплачиваемый больничный)
- Оплачиваемая корпоративная мобильная связь
- Профессиональное развитие в успешной консалтинговой компании
- Дружный сплоченный коллектив
- Метро павелецкая (радиальная)
Ждём Ваши отклики!
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 12953842 на должность Директор по персоналу (производство) от компании Агентство КИТ Консалт в городе (населенном пункте) Ступино